公司想免职我，2021年5月才会办，2021年至2021年5月只公司强制性賠付两千元2年的准则
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单位违法解除劳动合同,你能够要求两倍支付经济赔偿金.经济赔偿金按劳动者在本单位工作的年限计量，每工作满2年支付一个月薪水作为经济赔偿金，超出半年不够2年的，支付一个月薪水，不够半年的支付半个月薪水。以劳动者本人事实上薪水计量.解除劳动合同单位需要提前30日通知，如果无提前通知的，需要另外支付一个月薪水作为代通知金。司法实践中,经济赔偿金和代通知金通常只有一项会得到支持,你能够自己选择.月薪水是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均薪水。劳动者月薪水高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度工人月平均薪水三倍的，向其支付经济赔偿的准则按工人月平均薪水三倍的数额支付，向其支付经济赔偿的年限最高不超出十二年。
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2021年盗窃5千判多少年盗窃罪一般处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。累犯，应当从重处罚
2020.01.03 125 -
2021年5月份时政热点汇总1、《医疗保障基金使用监督管理条例》自2021年5月1日起正式施行，这是我国医疗保障领域第一部行政法规，将有力提升我国医疗保障治理水平。 2、2021年5月3日电，共青团中央、全国青联日前决定，授予王殳凹等30名同志第二十五届“中国青年五四
2020.05.08 484 -
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2021年9月份到2021年2月份，公司总共拖欠了5个多月，现在只发了3个月工资，
劳动者和用人单位建立劳动关系，用人单位只发了5月份工资，还有六月及七月工资欠条需要详细描述清楚拖欠工资的事实和金额，偿还时间等，双方签字后盖上公司的公章即可。《工资支付暂行条例》第十八条各级劳动行政部
2022-07-14 15,340 -
2021年5月几号入职啊？
单位根据生产、工作的具体情况，并考虑工人本人意愿，兼顾安排工人年休假。年休假在1个年度内能够集中安排，也能够分段安排，通常不跨年度安排。单位因生产、工作特点确有必要跨年度安排工人年休假的，能够跨1个年
2022-07-07 15,340 -
2021年9月15号交房，买房在2021年5月份
新交付的房子需要缴纳的费用： 1、按照房价款的3%缴纳维修基金，办理房产证。 2、按照开发商的要求缴纳暖气、煤气、有线电视等开户费。 3、按照套内建筑面积缴纳三个月或半年的物业管理费。(前期物业公司收
2022-07-07 15,340 -
欠2021年0元，2021年2月份。打电话不接
遇到欠款纠纷，协商不成，建议起诉。 （一）注意证据的收集民事诉讼实行的是“谁主张谁举证”的原则，如果债权人对自己提出的主张举证不能，则要承担不利的法律后果。 （二）在诉讼时效前起诉欠如果债权人在法律规
2022-06-19 15,340
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01:50
公司辞退员工补偿2021年标准根据《劳动合同法》第46条的规定，用人单位按照《劳动合同法》第36条、第40条、第41条的规定解除劳动关系的，应当向劳动者支付经济补偿。支付补偿金的具体情形如下： 1、用人单位提出，用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。 2、劳动者患
36,544 2022.04.17 -
00:53
2021年6月份印花税申报流程2021年6月份印花税申报流程如下： 1、以企业身份登录电子税务局，进入我要办税页面，选择税费申报及缴纳； 2、进入综合申报页面，选择财产和行为税合并纳税申报； 3、在申报列表中选择印花税，点击右侧的税源采集； 4、点击新增采集信息；进入税
1,753 2022.04.17 -
01:00
2021年公积金基数调整2021年公积金基数调整如下：2021年度住房公积金缴存基数上限，为本市2020年城镇非私营单位就业人员月平均工资的3倍，即26502.75元。单位和职工各自的住房公积金缴存比例不应低于5%，最高不得超过12%。自由职业者缴存比例不得低于1
2,795 2022.04.12
