在朋友圈里向老板讨薪违法吗？
该咨询为用户常见问题，经整理发布，仅供参考学习！
我也有类似问题！点击提问
如果情况属实的，则不违法。用人单位未及时足额支付劳动报酬，劳动者可以解除劳动合同，并且依据《劳动合同法》第四十六条，四十七条之规定要求用人单位支付解除劳动合同经济补偿金。 《劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
对内容有疑问，可立即反馈反馈
朋友圈卖烟没有取得烟草专卖零售许可是违法的。国家对烟草专卖品的生产、销售、进出口依法实行专卖管理，并实行烟草专卖许可证制度。生产、销售伪劣卷烟、雪茄烟等烟草专卖品，销售金额在五万元以上的，依照刑法第一百四十条的规定，以生产、销售伪劣产品罪定罪处罚。未经卷烟、雪茄烟等烟草专卖品注册商标所有人许可，在卷烟、雪茄烟等烟草专卖品上使用与其注册商标相同的商标，情节严重的，依照刑法第二百一十三条的规定，以假冒注册商标罪定罪处罚。销售明知是假冒他人注册商标的卷烟、雪茄烟等烟草专卖品，销售金额较大的，依照刑法第二百一十四条的规定，以销售假冒注册商标的商品罪定罪处罚。伪造、擅自制造他人卷烟、雪茄烟注册商标标识或者销售伪造、擅自制造的卷烟、雪茄烟注册商标标识，情节严重的，依照刑法第二百一十五条的规定，以非法制造、销售非法制造的注册商标标识罪定罪处罚。
-
私自在朋友圈曝光老赖违法吗有可能犯法。将会侵犯对方隐私权，隐私权是指公民享有的私人生活安宁与私人信息依法受到保护，不被他人非法侵扰、知悉、搜集、利用和公开等的一种人格权。
2020.06.26 397 -
借条发在朋友圈违法吗?在微信朋友圈公布债务人欠款的相关情况包括欠条等不属于违法行为。在微信朋友圈违法宣扬他人的隐私，或者捏造事实公然丑化他人人格，以及采用侮辱、诽谤等方式损害他人的名誉权，属于违法行为。名誉是对于公民的品德、才干、信誉和形象等各方面的综合社会评价
2021.02.07 788 -
在朋友圈卖口罩违法吗个人没有取得相关执照是不能销售医用口罩的。若生产、经营未取得医疗器械注册证的医用口罩，违法货值金额不足1万元将处5万元以上10万元以下罚款，货值金额1万元以上，将处货值金额10倍以上20倍以下罚款。
2020.02.29 129
-
朋友圈里向老板讨薪违法吗
如果情况属实的，则不违法。用人单位未及时足额支付劳动报酬，劳动者可以解除劳动合同，并且依据《劳动合同法》第四十六条，四十七条之规定要求用人单位支付解除劳动合同经济补偿金。 《劳动合同法》第四十七条经济
2022-05-31 15,340 -
你在朋友圈讨薪违法吗
一般来说，这并不违法。微信这种方式太草率太不规则，也是对领导的一种不尊重。如果你能去，最好当面说，提交一封辞职信，如果真的不方便打电话也是一种真诚的态度。如果使用微信领导可能不高兴。劳动合同法第三十八
2021-12-21 15,340 -
朋友圈卖烟违法吗？
微信朋友圈卖烟有草专卖许可证不违法，没有草专卖许可证违法的，工商行政管理部门或者工商行政管理部门应当根据烟草专卖行政主管部门的意见，责令停止经营烟草制品零售业务，没收违法所得，并处以违法经营总额20％
2021-11-04 15,340 -
朋友圈卖口罩违法吗？
在朋友圈卖假口罩是违法的。目前疫情期间口罩是用于预防疾病的，根据囯务院《医疗器械监督管理条例》规定，用于疾病预防的口罩属于医疗器械。生产不符合保障人体健康国家标准和行业标准的医疗器械，或者销售明知不符
2021-11-18 15,340
-
00:51
朋友圈发别人照片骂人犯法吗朋友圈发别人照片骂人犯法。因为朋友圈发别人照片骂人，可能会侵犯公民的肖像权，情节轻微的，会受到治安管理处罚。公然侮辱他人或者捏造事实诽谤他人，写恐吓信或者以其他方法威胁他人人身安全，多次发送淫秽、侮辱、恐吓或者其他信息，干扰他人正常生活的，
4,215 2022.05.11 -
01:17
朋友借钱不还去哪里起诉朋友是每个人一生中不可或缺的伙伴，但是一旦发生钱财矛盾，一定要使用正当手段维护自己的合法权益。 如果朋友欠自己钱财，长时间不归还，如果双方之间有银行转账记录，就可以根据转账记录单直接向法院起诉，请求法院的援助，如果对方否认是转账借款，又不能
3,446 2022.04.17 -
01:17
民工讨薪的方法是什么民工遇到老板拖欠工资的，有以下解决方法：1、找老板私下协商、调解，最好再让老板写张欠条，写明欠款金额和欠款人姓名，留下有利证据；2、协商不成的，可以到劳动行政部门进行投诉或者申请劳动仲裁；3、以上方法都没办法解决的，还可以向人民法院提起民事
2,048 2022.04.17
