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生育津贴单位扣了合理吗

2022-02-10 15:58

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澳门在线咨询顾问团

2022-02-10回复

专业分析:

不合理,生育津贴是国家法律、法规规定对职业妇女因生育而离开工作岗位期间,给予的生活费用。本市户籍(含农村户籍)的生育妇女,无论在职或失业,参加过本市城镇社会保险并按规定建立个人帐户的;非本市户籍的从业妇女,与用人单位建立劳动关系且在单位工作、参加本市城镇社会保险(五险)期间生育的,就可以享受,单位无权附加其他条件。

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章法律师

广东律参律师事务所

答:生育津贴被单位扣下,先向用人单位提出支付的要求,主动与用人单位沟通协商。也可向劳动争议调解委员会提出请求,要求其主持调解。如果不行,向劳动争议仲裁委员会提起仲裁。最后可向法院起诉。

孟金龙律师

北京市京师律师事务所

生育津贴被单位扣下,可以通过以下方式解决: 一、先向用人单位提出支付的要求,主动与用人单位沟通协商。 二、可向劳动争议调解委员会提出请求,要求其主持调解。 三、向劳动争议仲裁委员会提起仲裁 四、向法院起诉。

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