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讨薪的方法有哪些

2021-10-26 15:43

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2021-10-26回复

专业分析:

1、选择非诉讼程序。通过和解协议进行促进程序。催收流程是法院根据债权人的申请,以支付令的方式,催收债务人在法定期限内履行支付金钱、以有价证券为内容的债务的法律流程。督促程序是非诉程序,不开庭,法院凭有关证据就发支付令命令债务人清偿债务,费用极低,审理期间短,举证责任轻,可减轻申请人因诉讼所带来的负担。2、从督促程序转为民事诉讼程序。新修订的《民事诉讼法》在普通程序,简易程序基础上新增了小额诉讼程序。小额诉讼程序具有方便快捷,放心省力的优点,简化诉讼程序,使当事人不再遭受鸡肋的尴尬。而且小额诉讼还有一大特点就是实行一审终审。3、选择劳动仲裁。如果没有公司发行的不合理、承诺书和偿还计划等上述和解协议,和解、调停和通报失败,只能申请劳动仲裁,仲裁后不服可以提起民事诉讼。不过这种程序就较多了。在这些程序中也可申请财产保全。4、选择刑事诉讼程序恶意拖欠工资的人可以被判刑。我国刑法第二百七十六条第一项规定,以转移财产、逃亡等方式逃避支付工人劳动报酬或有能力支付工人劳动报酬,金额较大,经政府有关部门命令支付仍未支付的,处三年以下有期徒刑或拘留,处罚或处罚金的严重后果5、选择强制执行程序。对上述1至3的程序中作出的发生法律效力的劳动仲裁裁决书,劳动仲裁调解书,支付令,法院判决书或调解书,负有义务的一方当事人拒绝履行的,对方当事人可以依法申请人民法院强制执行程序,经强制执行而未果,法院会曝光欠薪单位黑名单,在银行,工商局,房管局和车船所等都做记录,欠薪者就将从此进行不了工商登记,办不了房车登记,甚至登不了飞机,如此等等,实际也就无法经营和正常生活了。

法律依据:

《民事诉讼法》第214条

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