职工患职业病或者从事工伤鉴定后，用人单位不能向劳动部门申报什么
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根据《工伤保险条例》第十四条的规定，职工有如下情形之一的，应当认定为工伤：（四）患职业病的。 我国工伤保险条例明确规定了职工发生事故伤害或者按照职业病防治法律法规被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。 用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险部门提出工伤认定申请 你这种情况，可以要求用人单位去申请工伤认定。若用人单位不同意的，你自己可以去申请工伤认定，然后享受工伤保险待遇。
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职工有职业病应向作出诊断的医疗卫生机构所在地政府卫生行政部门申请鉴定。鉴定申请所需材料包括鉴定申请、职业病诊断病历记录、诊断证明、鉴定委员会要求的其他材料。工发生事故伤害或被诊断为职业病的，所在单位应从事故伤害发生之日起三十日内相关部门申请工伤认定。用人单位应健全职业病防治责任制，加强职业病防治管理，提高职业病防治水平，对造成的职业病危害负责。
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