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什么情况会判拘役以下情况会判拘役： 1、构成危险驾驶罪的犯罪分子； 2、犯罪情节较轻的、适合判处拘役的犯罪分子。拘役是指法院判处犯罪人员短暂拘留，就近拘禁并强制其参加劳动的处罚。
2020.01.28 160 -
什么情况下判拘役拘役是指短期剥夺罪犯人身自由，就近拘禁并强制劳动的刑罚。在中国是主刑之一，拘役的期限为1个月以上6个月以下，数罪并罚时最高不能超过1年。拘役有如下特点： (1)刑期短于有期徒刑，由公安机关就近执行。 (2)服刑期间，被处拘役者每月可回家1~
2020.11.03 128 -
什么情况下会判拘役判处拘役的条件：1.犯罪性质比较轻微的，没有造成严重后果的，就近拘禁并强制劳动的刑罚。2.对社会危害性不大的犯罪；3.本应判处管制，但具有从重情节的犯罪。
2020.05.01 283
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央企员工被判拘役
1．拘役一般只适用于犯罪性质比较轻微的犯罪。适用比例最高的是渎职罪，其次分别是妨害社会管理秩序罪、破坏社会主义市场经济秩序罪等。刑法分则中犯罪性质最严重的，如危害国家安全罪、危害公共安全罪等，也可以适
2022-08-19 15,340 -
央企员工被判拘役的说法是真的吗？
关于央企员工被判拘役的回答为公安机关就近执行的、短期剥夺犯罪分子人身自由的刑罚。 拘役期限为一个月以上六个月以下，数罪并罚时不得超过一年。刑期从人民法院的判决执行之日起计算。判决执行以前先行羁押的，其
2022-08-02 15,340 -
什么情况下被判拘役?
1、有以下情况之一的可以判拘役：犯罪性质比较轻微的犯罪，适用比例最高的是渎职罪，其次分别是妨害社会管理秩序罪、破坏社会主义市场经济秩序罪等；对社会危害性不大的犯罪；本应判处管制，但具有从重情节的犯罪。
2022-11-20 15,340 -
什么情况下会被判拘役
拘役和管制是我国刑法规定的五种主刑其中的两种，主要适用于犯罪情节较轻的犯罪嫌疑人。 一、拘役是对犯罪分子短期剥夺人身自由，并由公安机关实行就近关押改造的刑罚方法。拘役是我国刑法规定的五种主刑之一，是介
2022-08-10 15,340
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01:06
什么情况可以辞退员工存在以下几种情形的，用人单位可以将员工辞退： 1、单位与员工协商一致，解除劳动合同的； 2、员工存在法定的过失情形的，包括：严重违反本单位的规章制度的、在试用期内发现无法达到单位录用条件的、被依法追究刑事责任的、工作严重失职并给单位造成重大
3,103 2022.04.17 -
01:30
企业什么情况下可以辞退工人企业可以开除员工的情形包括。员工在试用期间被证明不符合录用条件的；员工严重违反用人单位的规章制度的；员工严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；员工劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响的；员工被依法
496 2022.06.22 -
01:00
拘役和拘留是什么意思拘役和拘留的意思如下：拘役是刑法中五种主刑的一种，是对已经定罪的人的刑罚，方式是强行劳动，期限在一个月至六个月。而拘留是刑诉法中强制措施的一种，为了保障侦查的顺利进行和防止社会危害，对已经立案的嫌疑人被告人采取强制措施。在二十四小时内讯问。
1,891 2022.05.11
