未经什么批准不得复制
该咨询为用户常见问题，经整理发布，仅供参考学习！
我也有类似问题！点击提问
绝密级国家秘密载体，未经原定密机关、单位或者其上级机关批准，不得复制和摘抄。 根据法律规定，国家秘密载体的制作、收发、传递、使用、复制、保存、维修和销毁，应当符合国家保密规定。 绝密级国家秘密载体应当在符合国家保密标准的设施、设备中保存，并指定专人管理；未经原定密机关、单位或者其上级机关批准，不得复制和摘抄；收发、传递和外出携带，应当指定人员负责，并采取必要的安全措施。
《中华人民共和国保守国家秘密法》第十条，国家秘密的密级分为绝密、机密、秘密三级。绝密级国家秘密为最重要的国家秘密，泄露会使国家安全和利益遭受特别严重的损害；机密级国家秘密为重要的国家秘密，泄露会使国家安全和利益遭受严重的损害；秘密级国家秘密为一般的国家秘密，泄露会使国家安全和利益遭受损害。
对内容有疑问，可立即反馈反馈
未经原定密机关、单位或者其上级机关批准，不得复制和摘抄绝密级国家秘密载体。绝密级国家秘密是最重要的国家秘密，泄露会使国家安全和利益遭受特别严重的损害。
绝密级国家秘密载体应当在符合国家保密标准的设施、设备中保存，并指定专人管理；未经原定密机关、单位或者其上级机关批准，不得复制和摘抄。
-
未经批准不得复制和摘抄绝密级国家秘密载体，未经原定密机关、单位或者其上级机关批准，不得复制和摘抄。 根据法律规定，国家秘密载体的制作、收发、传递、使用、复制、保存、维修和销毁，应当符合国家保密规定。 绝密级国家秘密载体应当在符合国家保密标准的设施、设备中保存，并
2020.12.05 763 -
未经过什么批准不得复制和摘抄未经原定密机关、单位或者是其上级机关批准不得复制和摘抄绝密级国家秘密载体。绝密级国家秘密是最重要的国家秘密，泄露会使国家安全和利益遭受特别严重的损害。
2020.10.19 156 -
-
未经什么批准不得复制和摘抄
绝密级国家秘密载体，未经原定密机关、单位或者其上级机关批准，不得复制和摘抄。 根据法律规定，国家秘密载体的制作、收发、传递、使用、复制、保存、维修和销毁，应当符合国家保密规定。 绝密级国家秘密载体应当
2023-07-10 15,340 -
未经批准的煤矿不得采矿
未经国务院煤炭工业主管部门批准，乡镇煤矿不得开采下列煤炭资源： (一)国家规划煤炭矿区； (二)对国民经济具有重要价值的煤炭矿区； (三)国家规定实行保护性开采的稀缺煤种； (四)重要河流、堤坝和大型
2022-12-03 15,340 -
企业未经批准就复工有什么后果?
企业未经批准复工的，应当承担不利的法律后果。根据《公安管理处罚法》第五十条第一项的规定，拒绝执行人民政府在紧急情况下发布的决定和命令的，处以警告或者二百元以下的罚款；情节严重的，处五日以上十日以下的拘
2021-12-21 15,340 -
企业未经批准提前复工有什么后果？
如果有的企业强制提前复工，则该单位、其相关负责人有可能面临通报批评、行政处分、警告、罚款、停产停业，暂扣或者吊销许可证或者、甚至是有可能构成刑事犯罪。
2022-09-01 15,340
-
00:55
公司不批准离职申请怎么办公司不批准离职申请，有以下的两种解决方法： 1、员工可以先和公司进行协商； 2、协商不成的，那么员工可以提起劳动争议仲裁； 3、员工对劳动仲裁结果不服的，那么申请劳动保障监察，要求公司履行法定义务。 一般情况下，劳动者需要提前三十天，通过书
3,960 2022.05.11 -
01:00
请年假领导不批准合法吗?请年假领导不批准不合法。单位按照生产、工作的具体情况，并考虑职工本人意愿，安排职工年休假。年休假在1个年度内可以集中安排，也可以分段安排，但是不会跨年度安排。单位由于生产、工作特点确有必要跨年度安排职工年休假的，可以跨1个年度安排。单位确因
6,132 2022.05.11 -
01:00
竞业限制人员的竞业限制期限不得超过根据我国劳动合同法的规定，用人单位与劳动者终止和解除劳动合同后，竞业限制的期限不得超过两年。也就是说，竞业限制协议签订双方可以自行约定竞业限制期限，但是此期限最长不得超过两年。在约定的期限内，用人单位按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业限
2,115 2022.04.17
