学校里带学生去工厂打工违法吗？
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如果学生未满18周岁，学校带学生去工厂打工是违法的。未满18周岁的学生参加跟岗实习、顶岗实习，应取得学生监护人签字的知情同意书。学生自行选择实习单位的顶岗实习，学生应在实习前将实习协议提交所在职业学校，未满18周岁学生还需要提交监护人签字的知情同意书。
《职业学校学生实习管理规定》第十四条，未满18周岁的学生参加跟岗实习、顶岗实习，应取得学生监护人签字的知情同意书。学生自行选择实习单位的顶岗实习，学生应在实习前将实习协议提交所在职业学校，未满18周岁学生还需要提交监护人签字的知情同意书。 《职业学校学生实习管理规定》第十五条，职业学校和实习单位要依法保障实习学生的基本权利，并不得有下列情形： （一）安排、接收一年级在校学生顶岗实习； （二）安排未满16周岁的学生跟岗实习、顶岗实习； （三）安排未成年学生从事《未成年工特殊保护规定》中禁忌从事的劳动； （四）安排实习的女学生从事《女职工劳动保护特别规定》中禁忌从事的劳动； （五）安排学生到酒吧、夜总会、歌厅、洗浴中心等营业性娱乐场所实习； （六）通过中介机构或有偿代理组织、安排和管理学生实习工作。
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不违法，因为首先没有法律限制说学校不可以作出这类禁止，而且从情理上看：学生以学习为主，而学校在这个原则上限制学生使用手机以免影响学习，这是学校所指制定的一种在校学习的规章制度，就如同某些工厂、公司，对于员工上班期间不得上网一样，对于相关人员作出的一些制度性的安排，本质上并没有实质影响学生的权利，而且在学习期间使用手机，对你的学习也不一定有好处（例如你可以用智能手机中的计算器，但学校可能为了锻炼你的口心算能力），甚至影响其他人（例如铃声可能影响他人听课）。所以，学校禁止学生带手机进入学校不违法。
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学校要求学生去工厂合法吗不违法，因为首先没有法律限制说学校不可以作出这类禁止，而且从情理上看：学生以学习为主，而学校在这个原则上限制学生使用手机以免影响学习，这是学校所指制定的一种在校学习的规章制度，就如同某些工厂、公司，对于员工上班期间不得上网一样，对于相关人员
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