交完罚款就能不用竞业限制吗
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竞业限制是用人单位对负有保守用人单位商业秘密的劳动者，在劳动合同、知识产权权利归属协议或技术保密协议中约定的竞业限制条款。具体来说，竞业限制是指用人单位和知悉本单位商业秘密或者其他对本单位经营有重大影响的劳动者在终止或解除劳动合同后的，一定期限内不得在生产同类产品、经营同类业务或有其他竞争关系的用人单位任职，也不得自己生产与原单位有竞争关系的同类产品或经营同类业务。 限制时间由当事人事先约定，但不得超过二年。竞业限制条款在劳动合同中为延迟生效条款，也就是劳动合同的其他条款法律约束力终结后，该条款开始生效。
竞业限制条款的效力终止后，一般而言是不会再受限制的。竞业限制是用人单位对负有保守用人单位商业秘密的劳动者，在劳动合同、知识产权权利归属协议或技术保密协议中约定的竞业限制条款。限制时间由当事人事先约定，但不得超过二年。竞业限制条款自约定期限届满时终止，该条款将不再对当事人产生法律约束力。
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竞业限制赔付可以就业吗劳动者在赔付竞业限制的违约金后可以就业，但在竞业限制协议解除或终止前不得到与本单位生产或者经营同类产品、从事同类业务的有竞争关系的其他用人单位就业，也不得自己开业生产或者经营同类产品、从事同类业务。
2020.03.03 103 -
竞业限制能不给赔偿吗依法签了竞业限制协议后用人单位不给补偿金的，该协议有效，但劳动者可以依法解除竞业限制协议，并要求单位承担违约责任。用人单位在解除或者终止劳动合同后应当按月给予劳动者经济补偿，但前提是劳动者遵守了竞业限制的约定。
2020.08.03 78 -
竞业限制签完必须执行吗竞业限制签完必须执行，对于未执行给协议一方造成损失的应当承担违约责任。用人单位依法支付经济补偿，劳动者不得到与本单位生产或者经营同类产品、从事同类业务的有竞争关系的其他用人单位就业，不得自己开业生产或者经营同类产品、从事同类业务。
2020.01.24 79
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交了罚款就不用竞业限制了吗
不可以。根据《劳动合同法》规定，劳动者违反竞业限制约定的，向用人单位支付违约金后，用人单位要求劳动者按照约定继续履行竞业限制义务的，仍然需要按照保密协议的约定履行竞业限制义务。 虽然交了罚款，但竞业限
2022-05-22 15,340 -
交了罚款就可以不用竞业限制了吗
不可以。根据《劳动合同法》规定，劳动者违反竞业限制约定的，向用人单位支付违约金后，用人单位要求劳动者按照约定继续履行竞业限制义务的，仍然需要按照保密协议的约定履行竞业限制义务。 虽然交了罚款，但竞业限
2022-07-04 15,340 -
员工违反了竞业限制条款就不能用人单位吗
依据我国劳动法规定：“用人单位招用尚未解除劳动合同的劳动者，对用人单位造成经济损失的，该用人单位当依法承担连带赔偿责任”。劳动者离职之后违反竞业禁止协议，新用人单位的责任区分三种情况：(一)劳动者仅违
2022-10-10 15,340 -
能拒签竞业限制条款吗
可以拒签竞业禁止条款。竞业禁止协议是双方协商的结果，可以拒签，但其后果可能导致单位不能录用。 法律规定对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款。 法条中用的
2022-11-03 15,340
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01:00
竞业限制人员的竞业限制期限不得超过根据我国劳动合同法的规定，用人单位与劳动者终止和解除劳动合同后，竞业限制的期限不得超过两年。也就是说，竞业限制协议签订双方可以自行约定竞业限制期限，但是此期限最长不得超过两年。在约定的期限内，用人单位按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业限
2,103 2022.04.17 -
01:33
竞业限制期限是几年虽然法律规定了，在劳动者离职的时候，用人单位可以与劳动者签订竞业限制协议，以保护自身的合法权益。但是需要注意，竞业限制协议具有一定的期限，具体来说不能超过二年，超过的期限部分是无效的。虽然竞业限制协议是双方当事人的协商一致的结果，但是为了防
2,156 2022.04.17 -
01:22
竞业限制期限是什么意思由于竞业限制协议会严重限制劳动者的择业权，因此劳动合同法对竞业限制协议，作出了特别的期限限制。竞业限制的期限就是指，用人单位与离职的劳动者约定竞业限制协议时，必须遵守法律的规定，在法定的期限之内约定具体的期限。具体来说，根据我国劳动合同法第
3,717 2022.04.15
