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保安被打是否属于

2022-10-23 18:59

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2022-10-23回复

专业分析:

职工在工作岗位上遭到暴力等意外伤害是否认定为工伤,关键在于确定职工遭受伤害是否因为履行职责。根据我国法律规定,在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的应当认定为工伤。如何判断职工是否为履行工作职责受伤要靠法官根据案件具体情况进行判定,同时,由用人单位对职工在工作岗位上遭受暴力等意外伤害不是履行职责引起的负举证责任。如果其无法证明,就应该及时为受伤职工办理工伤认定手续。

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