企事业单位养老保险缴费基数包含了哪些内容，哪些费用不是缴费基数
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企事业单位养老保险缴费基数都包含了当事人的岗位工资、绩效工资、各类奖金、津补贴等以货币形式支付给员工的劳动报酬。但依据法律、法规、规章的规定下列费用不作为计算缴费基数的依据：1、社会保险个人缴费部分；2、劳动保护费；3、福利费。 《国务院关于机关事业单位工作人员养老保险制度改革的决定》国发[2015]2号 实行社会统筹与个人账户相结合的基本养老保险制度。基本养老保险费由单位和个人共同负担。单位缴纳基本养老保险费（以下简称单位缴费〉的比例为本单位工资总额的20%，个人缴纳基本养老保险费（以下简称个人缴费〉的比例为本人缴费工资的8%，由单位代扣。按本人缴费工资的数额建立基本养老保险个人账户，全部由个人缴费形成。个人工资超过当地上年度在岗职工平均工资300%以上的部分，不计入个人缴费工资基数；低于当地上年度在岗职工平均工资60%的，税屋按当地在岗职工平均工资的60%计算个人缴费工资基数。
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(一)单位缴费基数，为本单位参加机关事业单位养老保险工作人员的个人缴费工资基数之和。 (二)个人缴费基数，按规定的统筹工资项目核定，是职工上年度月平均工资。 (三)机关单位(含参公单位)工作人员的个人缴费工资基数，包括本人上年度月工资收入中的以下项目： 基本工资; 国家统一的津贴补贴; 规范后的津贴补贴; 年终一次性奖金。 (四)事业单位工作人员的个人缴费工资基数，包括本人上年度月工资收入中的以下项目： 基本工资; 国家统一的津贴补贴; 绩效工资。
机关事业单位养老保险缴费基数： 1.个人工资>当地上年度在岗职工平均工资300%的部分不计入工资基数; 2.个人工资<当地上年度在岗职工平均工资60%的部分不计入工资基数; 3.本单位参加机关事业单位养老保险工作人员的个人缴费工资基数之和，包括①基本工资;②国家统一的津贴补贴;③规范后的津贴补贴;④年终一次性奖金。 4.个人缴费基数是职工上年度月平均工资，包括①基本工资;②国家统一的津贴补贴;③绩效工资。
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机关事业单位养老保险缴费基数： 1.个人工资>当地上年度在岗职工平均工资300%的部分不计入工资基数; 2.个人工资<当地上年度在岗职工平均工资60%的部分不计入工资基数; 3.本单位参加机关事业单位
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