工作期间得了热射病是工伤吗？能申请工伤赔偿吗？
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职业性中暑诊断标准中，将中暑分为轻症中暑与重症中暑，后者包括热射病、热痉挛与热衰竭。如果因工作关系中暑，可以向卫生部门申请认定为职业病。一旦被认定为职业病，人社部门将会为其认定为工伤，再进行伤残等级评定，确定让其享受工伤待遇。当然，如果中暑未达到伤残等级的评定标准，可以为其报销住院费用。
劳动者得了热射病，如果与工作原因无关的，一般不算是工伤。如果具有在单位患职业病或者在单位工作时，由于工作原因而受伤等情形的，算工伤，用人单位可以依法为劳动者进行工伤申报。
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热射病算工伤吗劳动者患热射病后如果被认定为职业性中暑的,是可以进行职业病诊断并申报工伤,享受工伤保险待遇的。另外，如果劳动者是在工作时间和工作岗位上突发热射病，在四十八小时内经抢救无效死亡的，按照《工伤保险条例》的规定，可以视同工伤。
2020.06.04 36 -
热射病工伤赔偿标准工伤赔偿要依据劳动能力鉴定结果确定赔偿数额。一般由工伤保险基和用人单位赔付，而劳动者可以同时向事故责任人主张人身损害赔偿。 工伤认定需要单位或职工本人、亲属等在规定的期限内申请。走完工伤认定程序后，应当在医疗终结或期满之后，申请工伤鉴定。
2021.01.07 139 -
在工地得热射病属于工伤吗劳动者患热射病后如果被认定为职业性中暑的,是可以进行职业病诊断并申报工伤,享受工伤保险待遇的。另外，如果劳动者是在工作时间和工作岗位上突发热射病，在四十八小时内经抢救无效死亡的，按照《工伤保险条例》的规定，可以视同工伤。
2020.01.13 25
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工作期间得了热射病属于工伤吗
鉴定为职业病的算工伤。鉴定为工伤的就可以申请工伤赔偿。热射病（中暑）是指因高温引起的人体体温调节功能失调，体内热量过度积蓄，从而引发神经器官受损。热射病在中暑的分级中就是重症中暑，是一种致命性疾病，病
2022-06-22 15,340 -
在工地得了热射病, 没有用医药费, 可以申请工伤赔偿吗?
建议做职业病鉴定，鉴定为职业病的可以申请工伤。依据《工伤保险条例》第30-37条，员工可享有以下赔偿：（一）医疗费；（二）交通食宿费；（三）康复治疗费；（四）辅助器具费；（五）停工留薪；（六）护理费；
2022-02-04 15,340 -
在工厂期间工作，得了热射病怎么办?
根据您陈述的情况，要看您这种情况是否构成职业病，具体认定需根据职业病诊断和鉴定按照《职业病诊断与鉴定管理办法》执行。诊断为职业病的,应到当地劳动保障部门申请伤残等级,并与所在单位联系,依法享有职业病治
2022-02-20 15,340 -
热射病能认定工伤吗
《工伤保险条例》中规定，患职业病的，应当认定为工伤，而我国《职业病目录》将物理因素所致中暑列入职业病范畴。
2022-07-25 15,340
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01:05
工伤赔偿包含工伤期间的工资吗工伤赔偿包含工伤期间的工资。 1、工伤待遇包括了停工留薪期限待遇，虽然员工在遭受工伤事故后治疗期内不能够参与工作，但是不能因为工伤就导致员工没有收入； 2、因此职工因工作遭受事故伤害或者患职业病，需要暂停工作，接受工伤治疗的，在停工留薪期内
997 2022.06.01 -
01:12
工伤期间误工费有吗工伤期间没有误工费。工伤并不会导致职工的工资损失，因此也就不存在误工费的赔偿。 1、职工因工作遭受事故伤害接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付； 2、职工遭遇工伤，单位还是要向职工支付工资，一般是按照职工工
1,062 2022.06.15 -
01:14
工伤十级伤残能得到哪些赔偿工伤十级伤残，劳动者可以得到以下的赔偿：首先，劳动者可以得到工伤保险基金，按照伤残等级支付的一次性伤残补助金。具体来说，被认定为十级伤残的劳动者可以得到相当于七个月的本人工资，作为一次性伤残补助金。其次，劳动者还可以获得一次性工伤医疗补助金
2,990 2022.04.15
