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跳槽的相关法律规定

2022-07-12 21:58

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2022-07-12回复

专业分析:

关于跳槽的具体法律规定:正式员工辞职的,提前三十天通知用人单位即可,在三十天期满之后,解除劳动关系。在试用期的,提前三天通知用人单位即可,在三天期满之后,解除劳动关系。当事人在与原单位解约后,可以依法与新单位建立劳动关系

法律依据:

根据《劳动合同法》第三十七条,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。

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跳槽的相关法律规定:正式员工辞职的,提前三十天通知用人单位即可,在三十天期满之后,解除劳动关系。在试用期的,提前三天通知用人单位即可,在三天期满之后,解除劳动关系。

孟金龙律师

北京市京师律师事务所

关于跳槽的相关法律规定:如果正式员工要辞职的,提前三十天通知用人单位即可,在三十天期限届满,解除劳动关系。在试用期的,提前三天通知用人单位即可,在三天期限届满之后,解除劳动关系;其他。

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