公司被兼并专利权怎么办
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企业法人被合并原来的债务：由兼并原公司的公司承担。根据相关法律规定，公司合并应当由合并各方签订合并协议，且合并各方的债权，应当由合并后存续的公司或者新设的公司承继。
公司被兼并后，债务由存续的公司承继。根据相关法律规定，被兼并的公司应当办理注销登记，但是不用进行清算。公司兼并需要编制资产负债表及财产清单，通知公告债权人。
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公司被兼并原来的债务怎么办公司注销前，成立清算组，并递交清算报告，公司的债权债务是在清算时处理。注销后基本不涉及债权债务问题。清算公司财产并制订清算方案，了解公司具体的债权和债务，向股东分配公司剩余财产。
2020.04.25 241 -
公司被兼并后债务怎么处理公司被吸收兼并，债务也应随企业资产变动，因此被兼并企业的债务理应由兼并方承担。 但是企业进行吸收兼并时参照公司法的有关规定公告通知了债权人，如果债权人在公告期内申报了被兼并企业原资产管理人(出资人)隐瞒或遗漏的债务，则应由兼并方对该债务承担
2020.08.19 120 -
专利权被侵权怎么办专利被侵权后的维权方式为：协商与和解。向专利局等有关行政部门举报。向法院起诉。专利权人和被控侵权人均可自行协商或在其他第三方的调解下达成和解协议。专利权人在掌握初步证据的情况下，可向专利局等有关行政部门举报，由其采取行政措施。专利权人亦可径
2020.02.07 105
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公司被兼并债权人怎么办
根据（中华人民共和国公司法）规定，您的情况只能以合并公司的形式担任。一个公司吸收其他公司为吸收合并，被吸收的公司解散。二个以上公司合并设立一个新的公司为新设合并，合并各方解散。公司合并，应当由合并各方
2022-03-19 15,340 -
公司员工被兼并怎么办
《劳动合同法》第三十三条规定：用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项，不影响劳动合同的履行。第三十四条规定：用人单位发生合并或者分立等情况，原劳动合同继续有效，劳动合同由承继其权利义
2022-03-30 15,340 -
公司被兼并的员工怎么办
《劳动合同法》第三十三条规定：用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项，不影响劳动合同的履行。第三十四条规定：用人单位发生合并或者分立等情况，原劳动合同继续有效，劳动合同由承继其权利义
2022-04-15 15,340 -
公司员工被兼并，该怎么办？
《劳动合同法》第三十三条规定：用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项，不影响劳动合同的履行。第三十四条规定：用人单位发生合并或者分立等情况，原劳动合同继续有效，劳动合同由承继其权利义
2022-04-13 15,340
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01:11
别人告我专利侵权怎么办别人控告专利侵权处理办法如下：立即聘请专利律师或专利代理人阅读原告的专利文件，了解案情；配合专利代理人收集资料，准备文件，在15日答辩期内向专利局提交专利无效宣告请求书；一方面提供专利无效证据，请求法院依法中止诉讼；另一方面，对原申诉中的请
964 2022.04.18 -
01:03
专利侵权没有钱赔偿怎么办在侵权人角度，在暂时无力给付赔偿金的情况下，侵权人可以先与权利人私下协商分期给付、延期给付、减免赔偿金额，还可以用物品抵消赔偿金额。如果赔偿金额是当事人通过调解协商一致的，因为侵权人不按时支付赔偿金，权利人已经提起民事诉讼的话，侵权人应当积
1,254 2022.04.17 -
01:19
怎么算外观专利侵权外观设计保护的是产品纯美感的设计。在判定外观设计有没有侵权时，要遵循以下这三个方面的原则： 1、用授权公告中表示该外观设计的图片或照片与被诉侵权外观设计或体现被诉侵权外观设计的图片或者照片，进行比较； 2、要用外观设计专利产品的普通消费者的
2,108 2022.04.17
