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医疗保险可以报销病假工资么

2022-07-24 20:13

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2022-07-24回复

专业分析:

1、按照《关于调整北京市2012年最低工资标准的通知》规定,下列项目不作为最低工资标准的组成部分,用人单位应按规定另行支付:(三)劳动者个人应缴纳的各项社会保险费住房公积金。 若单位按照最低工资标准发放员工工资,是指扣除个人社保后实际得到的工资不得低于1260元/月。 2、按照《关于贯彻执行中华人民共和国劳动法若干问题的意见》第59条规定,职工患病或非因工负伤治疗期间,在规定的医疗期内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费,病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付,但不能低于最低工资标准的80%。 可见,病假工资(实得收入)在扣除个人缴纳的社保后不得低于最低工资的80%发放。 3、以上供你参考。

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