二审什么情况适用裁定书
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1、因用人单位开除、除名、辞退劳动者及劳动者辞职、自动离职发生的争议; 2、因执行国家有关工资、奖金、保险、福利、培训、劳动保护的规定发生的争议; 3、因履行劳动合同发生的争议，包括因执行、变更、解除、终止劳动合同发生的争议; 4、劳动者与用人单位之间没有订立书面劳动合同，但已形成事实劳动关系后发生的争议; 5、法律法规规定的其他劳动争议。
下列情况适用裁定： 1.法院对不符合起诉条件的起诉不予受理的。 2.对管辖权有异议的。 3.被驳回起诉的。 4.申请保全和先予执行的。 5.准许或者不准许撤诉的。 6.中止或者终结诉讼的。 7.补正判决书中的笔误的。 8.中止或者终结执行的。 9.撤销或者不予执行仲裁裁决的。 10.不予执行公证机关赋予强制执行效力的债权文书。
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第二审刑事裁定书的适用范围二审在以下两种情况下可以制作刑事裁定书。1、刑事上诉抗诉案件：如果原判决事实清楚量刑适当，适用的法律规范无错误，可做出驳回上诉抗诉维持原判决的刑事裁定书；2、有异议案件：原判决事实不明，证据不足，严重违反程序，可做出撤销原判决发回重审的刑事
2022.04.12 673 -
刑事二审裁定适用范围有什么第二审刑事裁定的适用范围如下： 二审法院在审理刑事上诉或者抗诉案件时，经审理发现，原判决在认定事实和适用法律上没有错误。量刑适当的，可以依法制作驳回上诉、抗诉、维持原判决的刑事裁定；经审理认为，原判决事实不清、证据不足或者严重违反法定程序的
2022.04.16 620 -
什么情况给裁定书什么情况给裁定书：对方起诉后。人民法院适用简易程序审理案件，应当在立案之日起三个月内审结；人民法院适用普通程序审理的案件，应当在立案之日起六个月内审结。有特殊情况需要延长的，由本院院长批准，可以延长六个月；还需要延长的，报请上级人民法院批准
2020.12.27 390
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劳动仲裁决定书是适用什么情况
1、因用人单位开除、除名、辞退劳动者及劳动者辞职、自动离职发生的争议;2、因执行国家有关工资、奖金、保险、福利、培训、劳动保护的规定发生的争议;3、因履行劳动合同发生的争议，包括因执行、变更、解除、终
2021-12-28 15,340 -
什么情况下一审适用二审法院的规定？
第一，审级不同。一审程序是案件的 第一审法院适用的程序，而二审程序却是 第一审法院的上一级人民法院审理 第二审案件适用的程序。 第二，审判程序发生的原因不完全相同。一审程序的发生是因为当事人行使了起诉
2022-07-05 15,340 -
刑事诉讼中止审理裁定书适用哪些情况
刑事诉讼中止审理裁定书适用的情况有根据《刑事诉讼法》第二百条规定，在审判过程中，有下列情形之一，致使案件在较长时间内无法继续审理的，可以中止审理： (一)被告人患有严重疾病，无法出庭的; (二)被告人
2022-06-30 15,340 -
什么情况下发还重审裁定书？
××××人民法院民事裁定书 （××××）×民终字第××号上诉人（原审××）……（写明姓名或名称等基本情况） 被上诉人（原审××）……（写明姓名或名称等基本情况） （当事人及其他诉讼参加人的列项和基本情
2022-08-06 15,340
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什么情况二审不判离婚离婚案件的上诉有两种，可以分为对离婚判决的上诉和不离婚判决的上诉。所以，二审不判离婚的情况主要有： 1、二审法院认为一审判决有问题而裁定发回重审，这种情况二审法院一般不判离婚。例如，一审判决不准离婚的案件，二审法院认为一审法院关于离婚问题的
394 2022.07.06 -
00:59
什么情况能取保候审根据《中华人民共和国刑事诉讼法》的相关规定可知，有下列情形之一的，可以取保候审：第一， 可能判处管制、拘役或者独立适用附加刑的犯罪分子。第二，可能判处有期徒刑以上刑罚，而且采取取保候审不致发生社会危险性的犯罪分子。第三，患有严重疾病、生活不
1,086 2022.04.17 -
00:52
什么情况下取保候审根据《中华人民共和国刑事诉讼法》的相关规定可知，取保候审需要由人民法院、人民检察院和公安机关决定，但是由公安机关执行，具体的适用条件如下：1、可能判处管制、拘役或者独立适用附加刑的犯罪分子；2、可能判处有期徒刑以上刑罚，而且采取取保候审不致
1,894 2022.04.15
