有特殊情况也不可以辞职吗
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特殊情况下支付的工资：劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资；在停工留薪期内原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付；女职工产假期间，对未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付；其他。
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哪些情况是特殊情况可以假释特殊情况假释的情形为： 1、罪犯已经基本丧失活动能力，并有悔改表现，假释后不会再危害社会； 2、罪犯在服刑期间有重大发明创造或突出的立功表现； 3、罪犯有专门技能，有关单位急需使用； 4、罪犯家庭有特殊困难，需本人照顾，请求假释的。
2020.03.06 148 -
特殊情况下支付的工资是知也特殊情况下支付的工资： 一、根据国家法律、法规和政策规定，因病、工伤、产假、计划生育假、婚丧假、事假、探亲假、定期休假、停工学习、执行国家或社会义务等原因按计时标准或计时工资标准的一定比例支付的工资。 二、附加工资、保留工资。
2020.06.13 156 -
暑假工因为特殊情况可以提前离职么离职即辞去职务，是劳动者向用人单位提出解除劳动合同或劳动关系的行为。辞职一般有两种情形，一是依法立即解除劳动关系。职工可以随时向用人单位提出解除劳动合同的要求;二是根据职工自己的选择，提前30日以书面形式通知用人单位解除劳动合同关系。如果劳
2020.06.09 260
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家庭情况特殊可以缓刑吗
不能，要符合下列条件：刑事诉讼法： 第六十五条【取保候审的条件与执行】人民法院、人民检察院和公安机关对有下列情形之一的犯罪嫌疑人、被告人，可以取保候审： （一）可能判处管制、拘役或者独立适用附加刑的；
2022-05-30 15,340 -
特殊情况可以提前假释吗?
第八十一条被判处有期徒刑的犯罪分子，执行原判刑期二分之一以上，被判处无期徒刑的犯罪分子，实际执行十年以上，如果认真遵守监规，接受教育改造，确有悔改表现，假释后不致再危害社会的，可以假释。如果有特殊情况
2022-08-09 15,340 -
特殊情况下可以生育二胎吗？
可以准生二胎的特殊情况包括以下七点： 一是只有一个孩子，经病残儿医学鉴定机构鉴定为非严重遗传性残疾，目前无法治疗或者经系统治疗仍不能成长为正常劳动力或者将严重影响婚配的，大意就是你目前的孩子不具备
2021-10-13 15,340 -
特殊情况可以强制传唤证人吗
根据法律规定，传唤证只能对违法犯罪嫌疑人使用，不得对证人使用。 但在司法实践中，有的证人处于违法犯罪的边缘，很难渠分是嫌疑人还是证人，只有通过调查才能确定，因此，就出现了警察对证人使用传唤证的情景。
2022-08-30 15,340
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01:06
什么情况可以辞退员工存在以下几种情形的，用人单位可以将员工辞退： 1、单位与员工协商一致，解除劳动合同的； 2、员工存在法定的过失情形的，包括：严重违反本单位的规章制度的、在试用期内发现无法达到单位录用条件的、被依法追究刑事责任的、工作严重失职并给单位造成重大
3,098 2022.04.17 -
01:21
特殊工种有哪些特殊工种一般包含的范围有： 1、电工作业，含变电、配电工、电气设备的安装、矿山井下电钳工等； 2、金属焊接、切割作业； 3、起重机械作业； 4、企业内机动车辆驾驶； 5、登高架设作业，包含2米以上登高设备及拆除、高层建筑物表面清洗工； 6、
12,420 2022.04.15 -
00:58
公司什么情况下可以辞退员工根据劳动法的有关规定，公司在以下情况下可以合法辞退员工： 1、员工在试用期被证明不符合录用条件的； 2、员工严重违纪，违反单位的规章制度的； 3、员工严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害； 4、员工兼职对本职工作有严重影响或经单位提出
18,839 2022.10.07
