保密的根本依据是保密法
该咨询为用户常见问题，经整理发布，仅供参考学习！
我也有类似问题！点击提问
定密的根本依据是保密法。保密法将国家秘密的密级分为绝密、机密、秘密三级。国家秘密及其密级的具体范围，由国家保密行政管理部门分别会同外交、公安、国家安全和其它中央有关机关规定。
-
-
-
我国保密法的根本法是保密法律主要是指全国人大及其常委会制定的有关法律中涉及保密的法律条款和全国人大常委会制定的专门的保密法律。保密法是我国保密法律体系的主干，此外，在刑法、刑事诉讼法、国家安全法、公务员法等法律中涉及国家秘密的条款，都属于保密法律体系的重要内容
2020.10.11 360
-
定密的根本依据是保密法
定密的根本依据是保密法。国家秘密是关系国家安全和利益，依照法定程序确定，在一定时间内只限一定范围的人员知悉的事项。
2022-11-14 15,340 -
定密的根本依据是什么？
保密法是定密的基本依据。《保密法》将国家秘密的密级分为绝密、机密和秘密。国家秘密及其密级的具体范围由国家保密行政部门会同外交、公安、国家安全等中央有关机关规定。
2021-11-03 15,340 -
保密法的立法依据是
保守国家秘密法的立法依据《宪法》。 【法律依据】 《中华人民共和国保守国家秘密法》第四条 保守国家秘密的工作（以下简称保密工作），实行积极防范、突出重点、依法管理的方针，既确保国家秘密安全，又便利信息
2022-07-11 15,340 -
保密法立法的依据是
保守国家秘密法的立法依据《宪法》。 【法律依据】 《中华人民共和国保守国家秘密法》第四条 保守国家秘密的工作（以下简称保密工作），实行积极防范、突出重点、依法管理的方针，既确保国家秘密安全，又便利信息
2022-07-15 15,340
-
00:55
社保卡改密码社保卡修改密码的方式如下： 1、到其发卡银行辖区内网点办理，需要本人身份证和社保卡； 2、拨打劳动保障服务电话12333进行个人密码的修改； 3、在社保服务大厅的触摸屏上修改社保卡密码； 4、可在当地社保业务经办机构窗口请工作人员办理。根据
4,590 2022.04.17 -
01:03
保密期限一般是几年根据我国劳动合同法的规定，用人单位与劳动者终止和解除劳动合同后，竞业限制的期限不得超过两年。也就是说，保密协议签订双方可以自行约定保密期限，但是此期限一般不得超过两年。在约定的期限内，双方当事人都受此合同制约，如若一方违约，则应当按照合同中
1,161 2022.06.01 -
01:18
商业秘密怎么保护对于公司企业商业秘密的保护方式，目前在我国普遍存在以下几种保护措施： 1、公司企业与本公司的高级技术人员、高级管理人员及其他能够接触到公司商业秘密的关键员工，签订违约金较为高额的商业秘密保护协议；或者通过与本公司能够接触到公司商业秘密的相关
448 2022.11.21
