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四级医疗事故赔偿标准

2021-10-02 10:00

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湖北在线咨询顾问团

2021-10-02回复

专业分析:

(1)医疗费用按医疗事故对患者造成的人身伤害进行治疗所产生的医疗费用计算,凭证支付,但不包括原发病医疗费用。结束后确实需要继续治疗的,按基本医疗费支付。(二)错误劳动费患者有固定收入的,按本人错误劳动减少的固定收入计算,收入比医疗事故发生的上年度员工的平均工资高3倍以上的,按3倍计算的没有固定收入的,按医疗事故发生地上年度员工的年平均工资计算。(3)住院伙食补助费按医疗事故发生地国家机关一般工作人员出差伙食补助标准计算。(四)护理费患者住院期间需要负责人护理的,按医疗事故发生地上年度员工年平均工资计算。(5)交通费用按患者实际需要的交通费用计算,按票支付。(六) 住宿费。按照医疗机构发生地国家机关一般工作人员出差住宿补助标准进行计算,凭票支付。

法律依据:

《医疗事故处理条例》第五十条医疗事故赔偿,按照下列项目和标准计算:(一)医疗费:按照医疗事故对患者造成的人身损害进行治疗所发生的医疗费用计算,凭据支付,但不包括原发病医疗费用。结案后确实需要继续治疗的,按照基本医疗费用支付。(二)误工费:患者有固定收入的,按照本人因误工减少的固定收入计算,对收入高于医疗事故发生地上一年度职工年平均工资3倍以上的,按照3倍计算;无固定收入的,按照医疗事故发生地上一年度职工年平均工资计算。(三)住院伙食补助费:按照医疗事故发生地国家机关一般工作人员的出差伙食补助标准计算。(四)陪护费:患者住院期间需要专人陪护的,按照医疗事故发生地上一年度职工年平均工资计算。

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(一)医疗费按照医疗事故对患者造成的人身损害进行治疗所发生的医疗费用计算,凭据支付,但不包括原发病医疗费用。结案后确实需要继续治疗的,按照基本医疗费用支付。 (二)误工费患者有固定收入的,按照本人因误工减少的固定收入计算,对收入高于医疗事故发生的上一年度职工平均工资3倍以上的,按照3倍计算;无固定收入的,按照医疗事故发生地上一年度职工年平均工资计算。 (三)住院伙食补助费按照医疗事故发生地国家机关一般工作人员的出差伙食补助标准计算。 (四)陪护费患者住院期间需要专人陪护的,按照医疗事故发生地上一年度职工年平均工资计算。 (五)交通费按照患者实际必须的交通费用进行计算,凭票支付。 (六)住宿费按照医疗机构发生地国家机关一般工作人员出差住宿补助标准进行计算,凭票支付。

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