您的位置:法师兄 > 专业问答 > 公务员醉驾能开除吗

公务员醉驾能开除吗

2022-11-10 09:31

该咨询为用户常见问题,经整理发布,仅供参考学习!

我也有类似问题!点击提问

推荐答案

澳门在线咨询顾问团

2022-11-10回复

专业分析:

1、公务员醉驾不一定会被开除。 2、根据明文规定,对酒后驾驶机动车国家机关工作人员,除按照交通安全法处罚外,还按照干部管理权限进行党纪政纪处分。发现一次酒后驾驶的,给予诫勉教育,并通报批评;因醉驾被拘留的,年度考核为不称职,并给予党纪政纪处分。 3、因酒后驾驶造成交通事故后逃逸,或隐瞒事故真相,妨碍调查处理,造成不良影响和严重后果的,依法依纪从重给予党纪政纪处分,酒后或醉酒驾驶公车的加重处理。发生酒驾行为的国家机关工作人员所在单位,一年内发现多次或多人酒驾和领导班子成员酒驾的或一年内发现一次酒后驾驶公车的,一律追究单位主要领导责任,该单位不能评先评优。

展开更多

对内容有疑问,可立即反馈反馈

同类普法

章法律师

广东律参律师事务所

公务员醉驾单位是一定要开除公职的,事业单位工作人员被依法判处刑罚的,给予降低岗位等级或者撤职以上处分。

丰培铭律师

天津东方律师事务所

醉驾涉嫌危险驾驶罪,公务员因醉驾被依法判处刑罚的,会被开除。 若人民检察院依法作出不起诉决定的,或者人民法院作出有罪判决并免于刑事处罚的,可以不开除公职。

律师普法更多>>
  • 公务员醉驾一定开除吗
    公务员醉驾一定开除吗

    醉驾涉嫌危险驾驶罪,处拘役并处罚金。公务员因醉驾被判刑的会被开除。

    2020.01.08 102
  • 公务员醉驾要开除公职吗
    公务员醉驾要开除公职吗

    公务员醉驾单位是一定要开除公职的,事业单位工作人员被依法判处刑罚的,给予降低岗位等级或者撤职以上处分。

    2020.03.31 244
  • 公务员醉驾会开除公职吗
    公务员醉驾会开除公职吗

    公务员醉驾如被查处入刑,就面临被开除的处分。行政机关公务员依法被判处刑罚的,给予开除处分。《关于严肃查处公务员酒后驾车问题的通知》文件规定,对酒后驾驶机动车的国家机关工作人员,除按照《交通安全法处罚》外,还按照干部管理权限进行党纪政纪处分。

    2020.09.23 272
专业问答更多>>
  • 公务员醉驾能不开除吗?

    在道路上醉酒驾驶机动车的,或者在道路上驾驶机动车追逐竞驶,情节恶劣的,处拘役,并处罚金。这意味着醉酒驾车不但入罪,而且不管是否造成后果,都将处罚。醉驾即入罪太过情绪化在审议中也有一些常委会组成人员建议

    2022-08-19 15,340
  • 醉驾公务员能开除公职吗?

    1、公务员酒驾除了醉酒驾驶的处罚外,原则上是会开除公职。 2、公务员作为国家法律规范执行和制定的第一梯队人员,应该做好大家的榜样。 3、醉驾本身就是一件非常违法的事情,国家的惩处力度就很大。

    2022-07-19 15,340
  • 醉驾公务员能开除公职吗

    1、公务员酒驾除了醉酒驾驶的处罚外,原则上是会开除公职。 2、公务员作为国家法律规范执行和制定的第一梯队人员,应该做好大家的榜样。 3、醉驾本身就是一件非常违法的事情,国家的惩处力度就很大。

    2022-11-09 15,340
  • 醉驾公务员能不能开除公职

    根据明文规定,对酒后驾驶机动车的国家机关工作人员,除按照交通安全法处罚外,还按照干部管理权限进行党纪政纪处分。 发现一次酒后驾驶的,给予诫勉教育,并通报批评;因醉驾被拘留的,年度考核为不称职,并给予党

    2022-08-20 15,340
法律短视频更多>>
  • 公司怎样才能开除员工 00:57
    公司怎样才能开除员工

    根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定可知,当劳动者有下列情形之一的时候,公司可以开除员工: 1、在试用期间,劳动者被证明不符合录用条件的; 2、当劳动者严重违反用人单位的规章制度的时候; 3、当劳动者严重失职,营私舞弊,给用人单位造成

    3,082 2022.04.17
  • 公务员双户口被注销被开除 00:59
    公务员双户口被注销被开除

    公务员双户口被注销,但是不会因为双户口的原因被开除。双重户口,是指一个人有两个或者两个以上的户口。根据公安部门的规定,应注销多余的户口,一般按照户口登记时间先后顺序,注销其后登记的重复户口。公安局查到了双重户口会对其中一个户口核实后进行注销

    5,768 2022.05.11
  • 公司可以开除员工吗 01:10
    公司可以开除员工吗

    公司可以开除员工,但是需要满足一定的条件。根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定可知,公司辞退员工的情形可以分为:非过失性辞退、违法辞退、以及员工出现过错三种情况。 具体来说,公司合法开除员工情形有: 1、在试用期间被证明不符合录用条件

    1,480 2022.11.21
交通事故不同阶段法律问题导航
有问题
就会有解决办法
在线咨询

离婚、工伤、刑事、债务... 最快3分钟内有答案

法师兄法务
您好,请问有什么可以帮助到您的?