资质挂靠是否属于劳动关系
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资质挂靠能否按照劳动合同关系处理，并非仅仅依靠签订的文件，还要依据劳动合同关系实质法律关系。在法院审理相关案件的时候，会主要审查以下三点： 第一，工作时间的审查。主要审查是否按照单位规定正常上下班,主要依据考勤表、工资发放表等综合确定。 第二，工作地点的审查。主要审查是否在劳动合同指定的工作地点工作,同时要审查工作的连贯性、持续性等。主要依据考勤表等确定,如出差还需结合工种以及出差的相应材料综合认定。 第三，工作内容的审查。主要审查是否提供劳动,且该劳动应系工作的最主要内容,也是获取相应报酬的最直接来源。
《中华人民共和国劳动法》第十六条劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。 建立劳动关系应当订立劳动合同。
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资质挂靠能否按照劳动合同关系处理，并非仅仅依靠签订的文件，还要依据劳动合同关系实质法律关系。在法院审理相关案件的时候，会主要审查以下三点： 第一，工作时间的审查。主要审查是否按照单位规定正常上下班,主要依据考勤表、工资发放表等综合确定。 第二，工作地点的审查。主要审查是否在劳动合同指定的工作地点工作,同时要审查工作的连贯性、持续性等。主要依据考勤表等确定,如出差还需结合工种以及出差的相应材料综合认定。 第三，工作内容的审查。主要审查是否提供劳动,且该劳动应系工作的最主要内容,也是获取相应报酬的最直接来源。
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资质挂靠到底是属于聘任还是劳动关系资质挂靠者与被挂靠单位之间一般不属于劳动关系。通常情况下，挂靠者并未实际在该单位进行工作，也不受其安排管理，从事有报酬的劳动，因此不存在实质的劳动关系。
2020.09.29 99 -
挂靠执业资质是否形成劳动关系挂靠人与被挂靠人并不具有经济、人身与组织上的从属性，并未构成劳动关系。虽然等法律法规均使用了“劳动关系”这一术语，但是，什么是劳动关系，法律上的界定并不明确。劳动法第十六条规定：“建立劳动关系应当订立。”所以，过去劳动合同被认为是劳动关系的
2020.12.09 129 -
请问挂靠执业资质是否形成劳动关系？挂靠证件就是为了获得一定的报酬，同时也帮助企业达到一些资质升级的目的。但是有的时候并不存在劳动关系，如果说挂靠单位要求缴纳社保的，这样就存在劳动关系了，并且这类劳动关系是受到法律保护的。
2020.02.19 68
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挂靠执业资质是否形成劳动关系
《劳动法》规定：“用人单位在法定节假日，必须安排劳动者休假。”“法定节假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的300%的工资报酬。”这就是说，在法定节假日，要么安排职工休假，要么安排职工加班，支付3倍工
2023-02-14 15,340 -
挂靠执业资质是否形成劳动关系？
挂靠证件就是为了获得一定的报酬，同时也帮助企业达到一些资质升级的目的。但是有的时候并不存在劳动关系，如果挂靠单位要求缴纳社保，就存在劳动关系，并且这类劳动关系是受到法律保护的。
2023-02-20 15,340 -
工程资质挂靠劳动关系合法吗
工程资质挂靠劳动关系不合法。挂靠本身就是法律禁止的，施工建筑企业承揽工程、允许其他单位个人使用自身的证书执照文件都是不被允许的。
2022-10-13 15,340 -
给个人挂靠运输公司开车是否属于劳动关系
个人购买的车辆，挂靠运输公司，服从挂靠单位的管理且以挂靠单位名义对外经营的，其聘用的司机与挂靠单位是事实劳动关系； 虽然挂靠单位，但是并不以用人单位名义对外经营的，且不受挂靠单位的管理支配，与挂靠单位
2022-12-15 15,340
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00:57
工程挂靠是否合法根据相关法律的规定，建设工程合同与其他合同比具有一定的特殊性，建设工程的承包人需要具备建筑施工企业资质，不具备该资质的企业不可以做承包人。除此之外，具备承包资的承包人也不可以将建设工程分包给不具备资质的企业，也不可以将本企业的名义借给其他不
1,152 2022.04.17 -
01:16
挂靠是什么意思挂靠的全称为“企业挂靠经营”，挂靠一般是在建筑行业使用较多的专业术语，它一般指的是机构或者组织从属或者依附于另一机构或者组织的行为；相对建筑行业而言，挂靠一般指的是一个施工企业或者单位允许他人在一定时间之内使用自己企业的名义对外进行承接各类
8,447 2022.04.15 -
01:07
劳动关系和劳务关系有什么区别我国劳动法并没有严格规定，劳动关系以及劳务关系的性质。但是根据相关法律规定，劳动关系与劳务关系存在较大区别。二者最主要的区别就在于，劳动关系受到劳动法律制度的周全保护，劳动者与用人单位之间是管理与被管理的关系；劳务关系就要受到一般民事合同法
5,653 2022.04.17
