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公司被免职和在试用期内被减免区别是什么?

2022-07-08 10:59

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贵州在线咨询顾问团

2022-07-08回复

专业分析:

严重违背用人单位规章规则属实的,辞掉合法,只能遣散;反之决裂法,能够申请劳动争议仲裁维权。《劳动合同法》 第三十九条劳动者有下列情形之一的,用人单位能够解除劳动合同: (一)在试用期间被证明不符合录取要求的; (二)严重违背用人单位的规章规则的; (三)严重失职,营私舞弊,给用人单位导致重大损害的; (四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务导致严重影响,或者经用人单位提议,拒不改正的; (五)因本法 第二十六条 第一款 第一项限定的情形招致劳动合同无效的; (六)被依法追究刑事职责的。

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