交了十五年社保没有合同去职要赔多少钱
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能够要求两倍薪水的赔偿金。建议优先进行商量解决合同以及交纳社保的问题，如果商量解决不了能够申请劳动仲裁。 根据《劳动合同法》第三十八条用人单位有下列情形之一的，劳动者能够解除劳动合同： （一）未按照劳动合同商定提供劳动保护或者劳动要求的； （二）未及时足额支付劳动报酬的； （三）未依法为劳动者交纳社会保险费的； 第四十六条有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济赔偿： （一）劳动者依照本法第三十八条限定解除劳动合同的；第四十七条经济赔偿按劳动者在本单位工作的年限，每满2年支付一个月薪水的准则向劳动者支付。六个月以上不满2年的，按2年计量；不满六个月的，向劳动者支付半个月薪水的经济赔偿。劳动者月薪水高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度工人月平均薪水三倍的，向其支付经济赔偿的准则按工人月平均薪水三倍的数额支付，向其支付经济赔偿的年限最高不超出十二年。本条所称月薪水是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均薪水。 第八十二条用人单位自用人之日起超出一个月不满2年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的薪水。用人单位违背本法限定不与劳动者订立无固定时限劳动合同的，自应当订立无固定时限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的薪水。这里的“交纳社会保险”，司法实践中通常理解为足额，如果公司已经缴了，只是无足额交纳，不应看做是未交纳社会保险，补缴即可。所以员工不能拥有一方解除权（也就是不写辞工报告，说走就走的权利），也就不能享有得到经济赔偿的权利，甚至还要因此对用人单位导致的损失予以赔偿。
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基础养老金加个人账户养老金，视缴费基数而定。达到国家规定的退休年龄，累计缴费年限满15年的。按月领取：基础养老金全省上年度在岗职工月平均工资×a+本人指数化月平均缴费工资)除以缴费年限(含视同缴费年限)；个人账户养老金人账户储存额÷个人账户养老金计发月数；以上两项之和为每月领取额。注意：基本养老金每年7月根据全省统一公布的方案实施年度调整。
那要看你是男是女了，女的50就退休了，男的按照65岁退休的话还能交15年，如果特殊工种或者当地政策不到65就退休的话，交不够15年，享受不了退休的养老政策，这样你就可以申请延迟退休。等交够15年再办理退休就可以。
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公司五年没有交社保赔偿了多少公司5年没有为员工缴纳社保，可以举报用人单位主张赔偿。至于赔偿的金额，可以与单位进行协商，如果双方协商不成，劳动者可以向当地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁，由仲裁机构委托社保评估部门确定赔偿标准。
2020.05.12 583 -
社保十五年能领多少钱能领取多少要根据当地当年的工资基数算出，目前的公式是退休时上一年全省月平均资*20%+个人/120。个人部分的计算举个例子：比如说你开始缴费的基数3000元，退休上一年年基数是6000元的话=(3000+6000)÷28%*15年*12个月
2020.08.27 301 -
社保十五年能领多少钱社保十五年交纳齐全之后，所能够领取的费用的计算方式主要是每月领取的养老金=基础养老金+个人账户养老金，一般需要根据当地的个人缴纳总额、累计缴纳时间、当地当年社会平均工资还有个人的工资增长速率进行计算，而且根据具体的社保计算方式是职工养老与居
2021.01.21 879
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社保卡交满十五年了能领多少钱？
不能计算，养老金的计算需要很多数据，支付15年的数据不够，支付平均指数、个人账户资金馀额、法定退休年龄时的社会平均工资金额等，这些数据必须加入养老金的计算公式，没有这些数据就不能计算养老金。
2021-10-25 15,340 -
停了五年的社保补交要多少钱
补交只需要交养老保险，医保可以不补，即缴即用，五年大概三万元左右吧，各地标准不一
2022-11-01 15,340 -
社保交十五年到了退休能拿多少钱
劳动者的社保缴纳满15年的，一般男性同胞是年满60岁，女性同胞是年满50岁的时候，可以按月领取养老金。无法给计算出来退休金具体是多少的。但是这笔退休金可以保障退休后的基本生活。下面是社会保险退休金计算
2022-04-27 15,340 -
交十五年社保一次领多少钱
交满15年社保退休能领多少钱的计算公式：养老金基础养老金个人账户养老金。其中：基础养老金（全省上年度在岗职工月平均工资本人指数化月平均缴费工资）÷2×缴费年限×1%。月基本养老金基础养老金个人账户养老
2022-06-14 15,340
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00:55
满五十岁了社保没交满十五年怎么办满五十岁了社保没交满十五年，可以延长缴费到满15年时办理退休手续。2011年6月30日及以前已经参保，2011年7月1日以后，达到法定退休年龄，并且缴费年限不足15年的参保人员，可延长缴费到满15年。延长缴费5年后仍不足15年的，才可以一次
4,563 2022.04.17 -
01:16
公司没交社保赔偿多少钱根据相关规定，用人单位没有为员工缴纳社会保险的，应当承担以下责任： 1、赔偿劳动者少得或者未得的失业保险金损失； 2、承担应当由生育基金支付的女职工生育保险待遇费用； 3、承担工伤保险有关的罚款、滞纳金等责任； 4、赔偿给劳动者造成的其他损
2,173 2022.04.17 -
00:54
社保交了十年辞职了怎么办社保交了十年辞职的，可以选择让新单位继续购买社会保险，也可以由个人缴纳社会保险费。当事人从原用人单位辞职后，有新单位的，可以将社会保险关系转移至新单位，并且和新单位共同缴纳社会保险费，个人缴纳的那一部分，应当由用人单位进行代扣代缴；没有新单
9,297 2022.05.11
