三支一扶干满两年后是否有补贴
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1、三支一扶就业服务和政策（1）原服务单位有岗位空缺或相应自然减员需补充人员时，应聘用服务期满考核合格的三支一扶大学生。有关机构公开招聘工作人员，应当拿出不低于40％的比例，聘用具有两年以上基层工作经验的大学毕业生，在同等条件下，优先考虑三支一扶大学生。对准备自主创业的人员，可享受行政事业性收费减免、小额贷款担保及贴息等相关政策。（3）服务期满并通过考试的三支一扶毕业生，可享受一定的政策加分或同等条件优先录用。（4）在西部地区和艰苦边远地区服务2年以上，服务期满后3年内报考研究生初试总分加10分，同等条件下优先录取（自2010年起，不再享受加分政策）。（5）服务期满考核合格的三支一扶大学生，可以根据自己的意愿返回原籍或在其他地区工作。凡实施接收单位的，接收单位所在地区应准予落户。（6）进入国有企事业单位时，接收单位应根据所在职位的同等条件确定其职务工资标准，其服务期计算为工龄，在今后晋升中高级职称时，同等条件下优先考虑。二、有用人单位接受就有编制3、三支一扶待遇问题（1）三支一扶大学生在服务期间享受一定的生活和交通补贴，补贴标准为每人每月1300元。各县（市、区）三支一扶办公室按省三支一扶办公室指定的农业银行办理银行卡，负责每月发放。（2）保险服务县三支一扶办公室按照省三支一扶办公室的统一要求，为三支一扶大学生办理人身意外伤害保险和住院医疗保险。三、大学生体检费用三支一扶标准为每人300元。（4）资金来源三支一扶计划所需的各项资金，由财政部署专项资金解决。其中，30个经济欠发达县服务的生活、交通补贴和保险费用由省、市、县（市、区）财政按5：3：2的比例承担；其他县（市、区）服务的生活、交通补贴和保险费用由市、县（市、区）财政承担，省级财政将通过不断增加转移支付来支持财政困难县。三支一扶大学生体检培训费用由省财政承担，工作经费由各级财政承担。（5）我们来看看三支一扶的考试内容。三支一扶的考试科目因地而异，主要是考试和公基。有的地方可能出题，有的地方可能更注重公基。（6）考上三支一扶过渡阶段，服务期满后自谋出路。但是公务员和事业编的一些岗位只为四个服务人员预留一定的岗位，以缓冲大学生就业，去人民最需要的地方，单位领导也很支持。两年考试合格后。（7）三支一扶服务期为两年，完全没有冲突。考上三支一扶可以考事业单位。考上三支一扶，可以先在服务单位工作。由于我现在是三支一扶，到农村去，其次是让大学生到基层去，然后及时报考事业单位或公务员，不用担心。
《创业投资企业管理暂行办法》第九条
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1.三支一扶就业服务及政策 (1)原服务单位有职位空缺或有相对应的自然减员需补充人员时，要聘用服务期满考核合格的“三支一扶”大学生。相关事业单位公开招聘工作人员，应拿出不低于40%的比例，聘用具有两年以上基层工作经历的高校毕业生，在同等条件下要优先聘用“三支一扶”大学生。 (2)对于准备自主创业人员，可享受行政事业性收费减免、小额贷款担保和贴息等有关政策。 (3)服务期满且考核合格的“三支一扶”毕业生可以享受一定的政策加分或同等条件优先录用。
服务期满考核合格的“三支一扶”大学生，报考党政机关公务员的，可以通过适当增加分数以及其他优惠政策，优先录用。到西部地区和艰苦边远地区服务2年以上，服务期满后3年内报考硕士研究生的，初试总分加10分，同等条件下优先录取。对于已被录取为研究生的应届高校毕业生参加“三支一扶”项目的，学校应为其保留学籍。 2、各级人事、教育、农业、卫生、扶贫等部门要制定切实有效措施，采取多种手段，充分挖掘本系统就业岗位，积极吸纳“三支一扶”大学生进入本系统工作。各级人事部门要为“三支一扶”大学生建立专门的人才库，广泛收集各类用人单位的岗位需求信息，动员各类用人单位接收“三支一扶”大学生，有针对性地提供就业指导和推荐，帮助其落实就业单位。 3、服务期满考核合格的“三支一扶”大学生，根据本人意愿可以回到原籍或到其他地区工作，凡落实了接收单位的，接收单位所在地区应准予落户。进入国有企事业单位的，由接收单位按照所任职务比照同等条件人员确定其职务工资标准；其服务期限，计算为工龄。在今后晋升中高级职称时，同等条件下优先评定。
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