我国民事国家赔偿有哪些具体区别
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1、两者的赔偿主体不同。 国家赔偿的主体是国家，即国家是赔偿责任的承担者，但具体的赔偿义务由法定赔偿义务机关履行；民事赔偿的主体是民事主体，赔偿主体与赔偿义务人是一致的。 2、两种赔偿发生的基础不同。 国家赔偿发生在国家权力的动作过程中，由国家侵权行为引起；而民事赔偿则由发事侵权行为引起，发生在民事活动中，与公共权力的动作无关。 3、两种赔偿的归责原则不同。 国家赔偿的归责原则主要是违法原则；而民事赔偿的归责原则主要是过错原则。 4、两种赔偿的程序不同。 在提起国家赔偿诉讼之前，除在行政诉讼中附带提起赔偿外，请求人应先向赔偿义务机关提出赔偿请求，即实行赔偿义务的机关决定前置原则，不经该决定程序，法院不予受理；而民事赔偿中，受害人可以直接向法院提起赔偿请求，无需经过任何前置程序。 5、两者的赔偿范围不同。 国家赔偿主要限于物质损害的赔偿，精神损害原则上不予赔偿，对物质损害的赔偿以直接损失为限，不包括间接损失；而民事赔偿既包括对物损害的赔偿，也包括对精神损害的赔偿，对物质损害的赔偿不以直接损失为限，也包括间接损失。 6、两者的赔偿方式不同。 国家赔偿以支付赔偿金为主要赔偿方式；而民事赔偿既可以采取金钱赔偿方式，也可以采取恢复原状等方式。
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根据法律规定，国家赔偿与民事赔偿的区别。 1、赔偿发生的原因不同。国家赔偿由国家侵权行为引起；而民事赔偿由民事侵权行为引起。 2、赔偿主体不同。国家赔偿的主体是抽象的国家；而民事赔偿的主体通常是具体的民事违法行为人，赔偿主体与赔偿义务人相一致。 3、赔偿的归责原则不同。国家赔偿的归责原则是违法原则，而民事赔偿的归责原则体系由过错责任原则、无过错责任原则、公平责任原则构成。 4、赔偿程序不同。
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国家赔偿的具体赔偿标准有哪些国家赔偿的具体赔偿标准如下： 1、侵犯公民生命健康权的，造成身体伤害的，应当支付医疗费、护理费，以及赔偿因误工减少的收入。减少的收入每日的赔偿金按照国家上年度职工日平均工资计算，最高额为国家上年度职工年平均工资的五倍； 2、造成部分或者全部
2020.04.15 215 -
我国国家赔偿中的职务主体有哪些？我国国家赔偿中的职务主体包括国家，即对于国家机关，含国家行政机关和司法机关及其工作人员在其违法执行职务中侵犯了公民、法人和其他组织的合法权益，造成损害的，受害人有权取得国家赔偿。赔偿的费用是来自国家财政以此来维护自己的利益。
2020.07.29 304 -
我国国家赔偿法的有哪些国家赔偿计算标准： (一)造成身体伤害，应支付医疗费、护理费，及赔偿因误工减少的收入； (二)造成部分丧失劳动能力，应支付医疗费、护理费、残疾生活辅助具费； (三)造成死亡，应支付死亡赔偿金、丧葬费，总额为国家上年度职工年平均工资的二十倍。
2020.04.21 206
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我国民事国家赔偿的具体区别有哪些
1、两者的赔偿主体不同。 国家赔偿的主体是国家，即国家是赔偿责任的承担者，但具体的赔偿义务由法定赔偿义务机关履行；民事赔偿的主体是民事主体，赔偿主体与赔偿义务人是一致的。 2、两种赔偿发生的基础不同。
2022-06-01 15,340 -
我国民事国家赔偿的具体区别有什么
在我国，国家赔偿也是独立于民事赔偿的自成体系的法律制度，它和民事赔偿有很大区别，民事国家赔偿的区别具体表现在： 1.两者的赔偿主体不同。 国家赔偿的主体是国家，即国家是赔偿责任的承担者，但具体的赔偿义
2022-08-07 15,340 -
我国民事国家赔偿区别
1、两者的赔偿主体不同。 国家赔偿的主体是国家，即国家是赔偿责任的承担者，但具体的赔偿义务由法定赔偿义务机关履行；民事赔偿的主体是民事主体，赔偿主体与赔偿义务人是一致的。 2、两种赔偿发生的基础不同。
2022-11-10 15,340 -
民事赔偿与国家赔偿的区别有哪些
1、两者的赔偿主体不同。 国家赔偿的主体是国家，即国家是赔偿责任的承担者，但具体的赔偿义务由法定赔偿义务机关履行； 民事赔偿的主体是民事主体，赔偿主体与赔偿义务人是一致的。 2、两种赔偿发生的基础不同
2022-11-10 15,340
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国家机关和国家机构的区别国家机关和国家机构的区别如下：两者的定义、职能不同。国家机关是指从事国家管理和行使国家力的机关。包括国家元首、力机关、行政机关、审判机关、检察机关和军事机关。国家机构是一定社会的统治阶级为实现其统治职能而建立起来的进行国家管理和执行统治职能
42,872 2022.05.11 -
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原始国家秘密和派生国家秘密的区别原始国家秘密和派生国家秘密的区别如下：原始秘密强调的是对机关单位来说，某一具体的国家秘密事项是初次产生，在此之前该机关单位或者其他机关单位没有确定该事项属于国家秘密。而派生秘密则是针对的已定密事项，是对已定密事项进行使用，处理，加工后形成的
6,403 2022.05.11 -
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经济赔偿金和经济补偿金区别有哪些两者的支付条件不同。用人单位向劳动者支付经济补偿的，一般包括劳动者依法解除劳动合同、用人单位依法执行裁员、双方共同协商解除劳动合同以及合同到期是否重新签订的情况。而赔偿金是用人单位一方想解除劳动合同，劳动者可以选择继续履行合约，也可以不履行
3,558 2022.04.17
