经济赔偿金个税的缴税和计算
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1、劳动者的月平均工资只要在本地区上年度职工月平均工资三倍以内，也就是说劳动者可以拿超过12个月的经济补偿金，这超过的部分就有可能在当地上年职工平均工资三倍数额以上，这部分还是要纳税。超过的部分按照有关规定，计算征收个人所得税。即可视为一次取得数月的工资、薪金收入，允许在一定期限内进行平均。 2、《劳动合同法》第四十七条规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
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对于经济补偿金的个税计算，经济补偿金不超过本地上年度职工平均工资三倍以内的部分，可以免征个人所得税，如果是超过的部分，则要计征个人所得税。经济补偿金的个税计算的公式如下：个人取得的一次性经济补偿计税收入部分，除以个人在本企业的工龄，以及商数作为个人月工薪收入，这时候我们在减除费用那里扣除标准乘以适用税率，减去速算扣除数，计算出相当于一个月的税款，再乘以具体的工作年限数，这样子我们最终能得到这笔经济补偿金应缴纳的全部税款。如果实际的工作年限超过12年的，那么就按12年去计算。
根据我国相关的法律规定，任何公民因为和用人单位解除劳动关系，而取得的一次性经济补偿收入、退职费以及安置费等所得，要按照以下方法计算缴纳个人所得税：个人因解除与用人单位的劳动关系，取得的一次性补偿收入不足当地平均工资三倍的，免征个人所得税。
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