如何认定是否存在合伙关系
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如何认定是否存在合伙关系法官判断当事人间的法律关系是否为合伙，应从合伙的特定入手，即看当事人间是否有合伙协议，是否有符合法律规定的合伙成员，是否共同出资、经营、劳动，有共同的经营利益。当事人间是否有合伙协议，法官应从以下三方面加以判断： (1)当事人间有无书面合伙协议。书面合伙协议是当事人间合伙关系的直接证据，书面合伙协议应对合伙人的出资数额、盈余分配、债务承担、入伙、退伙、合伙终止等事项作出规定，合伙人在协议上签字合伙即告成立，不以合伙人是否已出资为成立条件。如果当事人在书面协议中约定立刻出资多少钱，合伙作什么生意，但又约定一方负责日常经营，在合伙期满后负责经营的一方返还另一方的出资并支付利息。显然，这种书面协议仅具有合伙之名，实质为一种借贷关系。 (2)工商行政管理部门有无该合伙组织的登记。在工商行政管理部门有登记的，反映出为合伙组织实体和合伙人、出资数额等情况的，应认定当事人间有合伙协议，因工商登记能够反映合伙成立时的初始情况以及变更等情况。 (3)是否有口头协议。
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劳动关系的认定如下: 用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立。 (一)用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格; (二)用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理,从事用人单位安排的有报酬的劳动;. (三)劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。
判断是否存在事实劳动关系可以从以下几个方面考虑： 1、双方是否存在管理与被管理的关系。 2、用人单位是否向劳动者支付劳动报酬。 3、用人单位是否为劳动者提供必要的劳动条件。
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合伙关系如何认定合伙关系主要是看当事人间是否有合伙协议。当事人间有没有无书面合伙协议、共同出资、经营、劳动，有无共同经营利益，面合伙协议是当事人间合伙关系直接证据；工商行政管理部门是否有该合伙组织的登记、有没有口头协议。当事人书面协议中出资多少钱，合作什么
2022.04.13 1,627 -
合伙关系如何认定合伙关系的认定一般是看是否存在合伙协议，或者形成了实质上的合伙关系。具体而言，要看当事人间有无书面合伙协议，书面合伙协议是当事人间合伙关系的直接证据，或者是合伙人之间是否存在工商行政管理部门关于该合伙组织的登记。因此合伙关系的认定，应该根据
2021.02.28 217 -
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如何认定企业是否存在劳动关系
1、用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。 2、劳动合同法中还有规定，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。 3、已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工
2022-05-17 15,340
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