哪些情况属于铁路交通事故
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根据事故造成的人员伤亡、直接经济损失、列车脱轨辆数、中断铁路行车时间等情形，事故等级分为特别重大事故、重大事故、较大事故和一般事故。
《铁路交通事故应急救援和调查处理条例》第八条，根据事故造成的人员伤亡、直接经济损失； 列车脱轨辆数、中断铁路行车时间等情形，事故等级分为特别重大事故、重大事故、较大事故和一般事故。 第九条，有下列情形之一的，为特别重大事故： (一)造成30人以上死亡，或者100人以上重伤(包括急性工业中毒，下同)，或者1亿元以上直接经济损失的； (二)繁忙干线客运列车脱轨18辆以上并中断铁路行车48小时以上的； (三)繁忙干线货运列车脱轨60辆以上并中断铁路行车48小时以上的。 第十条，有下列情形之一的，为重大事故： (一)造成10人以上30人以下死亡，或者50人以上100人以下重伤，或者5000万元以上1亿元以下直接经济损失的； (二)客运列车脱轨18辆以上的； (三)货运列车脱轨60辆以上的； (四)客运列车脱轨2辆以上18辆以下，并中断繁忙干线铁路行车24小时以上或者中断其他线路铁路行车48小时以上的。
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下列地方一般不属于道路交通事故: (1)自建自管未列入规划的城市巷弄或村间路，或者称自行修建并自行负责管理的路面； (2)用于田间耕作的农村铺设的水泥路、沥青路、砂石路等机耕路； (3)村民宅前宅后建造的路段或自然通车形成的路面； (4)封闭式住宅小区内楼群之间的路面； (5)机关、团体、单位的内部路面，厂矿、企事业单位，火车站、机场、港口、货场内的专用路面； (6)撤村建居后尚未移交公安交通部门管理的路段； (7)凉晒作物的场院内； (8)断路施工而且未竣工或已竣工未移交公安交通部门管理的路段； (9)其他未列入公共交通管理范围的路段等地。
1、自建自管的巷弄、村间路，或自行修建并管理的路面；2、农村铺设的田间耕作的机耕路；3、宅前宅后的路段或自然通车形成的路面；4、封闭式住宅小区内楼群之间的路面；5、机关、团体、单位的内部路面，厂矿、事业单位，火车站、机场、港口、货场内的专用路面；6、撤村建居后还没移交公安交通部门管理的路段。
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哪些情况属于交通肇事罪？酒后、吸食毒品后驾驶机动车辆的；无驾驶资格驾驶机动车辆；明知是安全装置不全或者安全机件失灵的机动车辆而驾驶的；明知是无牌证或者已报废的机动车辆而驾驶等情形属于交通肇事罪。
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哪些情况属于交通肇事罪1、交通肇事罪主体为一般主体。 2、交通肇事罪侵犯的客体是交通运输的安全。 3、交通肇事罪的主观方面表现为过失。 4、客观方面表现为在交通运输活动中违反交通运输管理法规，因而发生重大事故，致人重伤、死亡或者使公私财产遭受重大损失的行为。
2020.12.17 118 -
哪些情况属于交通肇事逃逸(一)死亡一人或者重伤三人以上，负事故全部或者主要责任的; (二)死亡三人以上，负事故同等责任的; (三)造成公共财产或者他人财产直接损失，负事故全部或者主要责任，无能力赔偿数额在三十万元以上的。 交通肇事致一人以上重伤，负事故全部或者主要
2020.11.02 137
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哪些情况属于轻微交通事故
这是一起轻微的交通事故： 1、没有人员伤亡； 2、各方事故车辆无严重损坏，财产损失不超过2000元； 三、各方事故车辆可继续正常行驶。
2021-11-03 15,340 -
交通事故哪些情况下属于全责？
1、当事人逃逸、造成现场变动、证据灭失、公安机关交通管理部门无法查证交通事故事实的。 2、当事人故意破坏、伪造现场、毁灭证据的。 3、当事人驾驶车辆在有交通信号灯控制的交叉路口，遇红灯继续通行的。 4
2022-05-20 15,340 -
交通事故中，哪些情况属于逃逸
根据我国有关法律规定，下列情况可以认定为逃逸： 1．明知发生交通事故，交通事故当事人驾车或弃车逃离事故现场的； 2．交通事故当事人认为自己对事故没有责任，驾车驶离事故现场的； 3．交通事故当事人有酒后
2022-04-28 15,340 -
交通事故中哪些情况属于“逃逸”
根据我国有关法律规定，下列情况可以认定为逃逸： 1．明知发生交通事故，交通事故当事人驾车或弃车逃离事故现场的； 2．交通事故当事人认为自己对事故没有责任，驾车驶离事故现场的； 3．交通事故当事人有酒后
2022-04-20 15,340
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交通事故能拘留的情况有哪些发生交通事故被拘留的情况有两种：一种为行政拘留，另一种为刑事拘留。有以下情形之一，可以采取行政拘留：1、无证驾驶或机动车驾驶证被吊销期间仍驾驶机动车的情形；2、驾驶员因违反交通规则造成交通事故后逃逸的情形；3、屡次违反交通规则，不听交通管制
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员工下班路上发生交通事故属于工伤吗员工下班路上发生交通事故故要被认定为工伤，必须要满足以下三个条件： 1、需要在合理时间，合理路线的上下班途中； 2、伤害是由交通事故或者城市轨道交通，客运轮渡，火车事故所造成的； 3、事故必须是非本人主要责任。 如果在上下班路上受伤满足上述
1,120 2022.06.06 -
01:43
哪些情况属于变相的辞退员工变更员工岗位或者降薪都是劳动合同的重大变更，需要甲乙双方协商，协商不成应履行原合同内容。在职位没有变化的情况下如擅自降低你的工资，你可以通过仲裁请求支付工资差额，且因为公司存在上述违法事由，你可以随时与之解除劳动合同，并要求公司支付经济补偿
2,870 2022.06.22
