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强制重签降级内容加大限制了吗

2022-10-22 10:59

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江西在线咨询顾问团

2022-10-22回复

专业分析:

劳动合同一旦签署,就对双方具有约束力,用人单位不能以任何理由单方变更,更不能强迫员工重签。这是违法的。您完全可以不予理会,因此发生纠纷的可以仲裁,有需要可以加微信。

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