纯母乳喂养假期
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《四川省人民代表大会常务委员会关于修改〈四川省人口与计划生育条例〉的决定》(NO：SC060167)已由四川省第十二届人民代表大会常务委员会第二十一次会议于2016年1月22日通过，自公布之日起施行。 修改后的条例第二十六条：符合本条例规定生育子女的夫妻，除法律、法规规定外，延长女方生育假60天，给予男方护理假 20天。生育假、护理假视为出勤，工资福利待遇不变。 结合《女职工劳动保护特别规定》第七条：女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天;难产的，增加产假15天;生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假;怀孕满4个月流产的，享受42天产假。 因此，根据最新条例规定，四川省女职工产假最短为158天。
即使母亲不母乳，法律上也算哺乳期。哺乳期是指产后产妇用自己的乳汁喂养婴儿的时期，就是开始哺乳到停止哺乳的这段时间。哺乳期并不会因为母亲不母乳而消失。我国相关法律也规定，用人单位是不能在哺乳期降低女职工的工资，或者予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同。
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孩子母乳喂养离婚孩子归谁孩子母乳喂养离婚孩子归母亲抚养。法律规定，离婚后，不满两周岁或还在哺乳期的子女，以由母亲直接抚养为原则。如果母亲患有疾病，不适宜再母乳喂养孩子，而父亲要求子女随自己生活的，则法院也可以将孩子判归父亲。
2021.01.04 130 -
人工喂养可以享受哺乳假吗有哺乳假的。每天两次每次半小时、可以两次合并一起、就是每天有1小时哺乳时间。用人单位应当在每天的劳动时间内为哺乳期女职工安排1小时哺乳时间;女职工生育多胞胎的,每多哺乳1个婴儿每天增加1小时哺乳时间。所以公司应该给员工休哺乳假。
2020.03.26 731 -
孩子母乳喂养离婚孩子谁来抚养孩子母乳喂养离婚孩子归母亲抚养。法律规定，夫妻离婚后，子女不满两周岁或还在哺乳期的，以由母亲直接抚养为原则。如果母亲患有疾病，不适宜再母乳喂养孩子，或是母亲有母乳喂养条件，但是不对孩子尽到抚养义务，而父亲要求子女随自己生活的，则法院也可以将
2021.03.14 121
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纯母乳喂养产假是哪一条规定的
职工将纯母乳喂养产假证明提交到单位即可。一般单位都必须按照规定执行。如单位不按照规定，员工可以进行投诉。女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，应增加产假15天；生育多胞胎的，每多生
2022-07-22 15,340 -
母乳喂养假怎么算
根据《中华人民共和国母婴保健法》第五章，第二十四条规定：实行纯母乳喂养的女职工增加一个月产假，产假视为出勤。
2022-08-10 15,340 -
哺乳期母乳喂养由谁抚养
一、两岁以下的子女，一般与母亲同住。母亲有下列情形之一的，可以和父亲一起生活： （1）患有久治不愈的传染病或其他严重疾病的儿童不应与他们共同生活； （2）有抚养条件不履行抚养义务，父亲要求子女随其生活
2021-11-27 15,340 -
生了孩子之后没有喂母乳如果没有喂母乳还有哺乳假么
有的，它是每个妈妈都应该享有的权利宝宝出生后的一年内，可以享受每天工作时间内两次0.5小时的哺乳时间
2022-06-28 15,340
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孩子母乳期可以离婚吗根据婚姻法的规定，男方不得在女方怀孕期间、分娩后一年内或者中止妊娠后六个月内提出离婚。也就是说，如果孩子还不满一周岁的，无论是否处于母乳期，男方不能提出离婚，但是女方可以。 离婚分为起诉离婚和协议离婚两种方式，协议离婚适用于夫妻双方都自愿离
1,190 2022.04.17 -
00:55
哺乳期离婚孩子抚养费怎么算哺乳期离婚孩子抚养费，按照实际情况来定。子女的抚养费给付标准有： 1、子女抚育费的数额，可根据子女的实际需要、父母双方的负担能力和当地的实际生活水平确定； 2、有固定收入的，抚育费一般可按其总收入的20%至30%的比例给付。负担两个以上子女
1,196 2022.04.17 -
01:12
哺乳期后离婚如何得到抚养权哺乳期后离婚，争取抚养权的规定如下： 1、确定抚养权的归属是看谁的条件更适合抚养子女，尤其是经济能力好的，身体比较健康的； 2、自己没有任何子女，而另一方有其他子女的，那么就可以在确定抚养权归属时可以优先考； 3、子女已经单独跟随祖父母或外
384 2022.06.15
