职务违法怎么处理
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对于涉嫌职务犯罪的案件，监察机关经调查认为犯罪事实清楚，证据确实充分的，应当制作起诉意见书，并将案卷材料和证据移送人民检察院依法审查提起公诉；根据《中华人民共和国监察法》的具体规定，第四十五条监察机关应当根据监督调查结果，依法作出以下处置：（一）对有职务违法行为但情节较轻的公职人员，根据管理权限，直接或者委托有关机关和人员进行谈话提醒、批评教育、责令检查或者诫勉；（二）对违法公职人员按照法定程序作出警告、记过、记大过、降级、撤职、开除等政务处分决定；（三）对不履行或者不正确履行职责负责的领导，应当按照管理权限直接作出问责决定，或者向有权作出问责决定的机关提出问责建议；（四）对于涉嫌职务犯罪的，监察机关经调查认为犯罪事实清楚、证据确实充分的，应当制作起诉意见书，连同案卷材料和证据移送人民检察院依法审查，提起公诉；（五）对监察对象所在单位廉政建设和履行职责的问题提出监察建议。经调查，监察机关应当撤销案件，通知被调查人所在单位，没有证据证明被调查人有违法犯罪行为的。
《中华人民共和国刑法》第三百九十七条 国家机关工作人员滥用职权或者玩忽职守，致使公共财产、国家和人民利益遭受重大损失的，处三年以下有期徒刑或者拘役;情节特别严重的，处三年以上七年以下有期徒刑。本法另有规定的，依照规定。 国家机关工作人员徇私舞弊，犯前款罪的，处五年以下有期徒刑或者拘役;情节特别严重的，处五年以上十年以下有期徒刑。本法另有规定的，依照规定。
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职务违法很有可能会涉嫌滥用职权罪。滥用职权罪是指国家机关工作人员滥用职权或者玩忽职守，致使公共财产、国家和人民利益遭受重大损失的行为。依据刑法规定，处三年以下有期徒刑或者拘役；情节特别严重的，处三年以上七年以下有期徒刑。 职务犯罪是，指国家机关、国有公司、企业事业单位、人民团体工作人员利用已有职权，贪污、贿赂、徇私舞弊、滥用职权、玩忽职守，侵犯公民人身权利、民主权利，破坏国家对公务活动的规章规范，依照刑法应当予以刑事处罚的犯罪。
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2022-06-07 15,340 -
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公职人员违法怎么处理公职人员违法，需要根据违规的严重程度进行处理。情节轻微，不涉嫌犯罪或者行政处罚的，只给予政务处分，在受处分期间不得晋升职务和级别，其中受记过、记大过、降级、撤职处分的，不得晋升工资档次。受撤职处分的，需要按照规定降低级别。情节严重，有违法暴
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