作出受理或者不予受理决定的时间是怎样规定的?
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根据《企业劳动争议处理条例》第二十五条、《仲裁委员会办案规则》第十四条和第三十九条规定,劳动争议仲裁委员会作出受理或者不予受理决定的时间是:(1)仲裁委员会应当自收到申诉之日起7日内作出受理或者不予受理通知书,送达申诉人;决定受理的,应当自作出决定之日起7日内向申诉人发出书面通知,将应诉通知书及申诉书副本送达被诉人,并要求其在15日内提交答辩书和证据。(2)对于职工一方在30人以上的集体劳动争议,仲裁委员会应当自收到集体劳动争议申诉书之日起3日内作出受理或者不予受理的决定。决定不予受理的,在作出不予受理决定的同时制作不予受理通知书,送达申诉人;决定受理的,在作出受理决定的同时,用通知书或布告形式通知当事人。该问题涉及到的相关文件:《企业劳动争议处理条例》《仲裁委员会办案规则》
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没有具体规定多长时间公安机关必须立案,如果被害人认为公安机关对应当立案侦查的案件而不立案侦查,可以向人民检察院提出,人民检察院应当要求公安机关说明不立案的理由; 公安机关应当在七日内予以答复,人民检察院认为公安机关不立案理由不能成立的,应当通知公安机关立案,公安机关接到通知后应当在十五日内予以立案。
行政许可受理后作出决定的时间限制: 1、能当场作出决定的,要当场作出决定; 2、不能当场作出决定的,要在受理后二十日内作出行政许可决定; 3、如果受理后二十日内不能作出决定的,经该行政机关负责人批准,可以延长十日。
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根据《企业劳动争议处理条例》第二十五条、《仲裁委员会办案规则》第十四条和第三十九条规定,劳动争议仲裁委员会作出受理或者不予受理决定的时间是:(1)仲裁委员会应当自收到申诉之日起7日内作出受理或者不予受
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没有具体规定多长时间公安机关必须立案,如果被害人认为公安机关对应当立案侦查的案件而不立案侦查,可以向人民检察院提出,人民检察院应当要求公安机关说明不立案的理由; 公安机关应当在七日内予以答复,人民检察
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