如何区分不当得利与无因管理？
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第一，没有法定的或约定的义务而管理他人事务，便在管理人与本人之间形成一种社会关系。法律欲想最佳地调整这种关系，至少应规定如下问题：管理人以为本人谋利益的意思管理事务支出的必要费用，应有权请求返还管理人因管理事务所获得的利益，有义务交还本人在可能的情况下，管理人有义务把管理的事务的事实及进展情况及时通知本人管理人违反上述义务给本人造成损害时，应承担赔偿责任管理人因管理事务而受到其他损失时，有权请求本人予以赔偿。这些内容只有无因管理制度才能包揽而不当得利制度只能解决其中的管理费用的偿还和因管理事务所获利益的返还，其他问题无法涉及。 第二，不当得利制度的目的在于使受益人返还不当得利，因此在受益人为善意时，返还的范围仅仅以“现存利益”为限，如果受益人未获利益或因其善意使所获利益丧失，则不存在返还问题。无因管理中，管理人因管理事务很可能支出必要费用，但却未必获得利益。若以不当得利制度取代无因管理制度，则不利于对管理人合法权益的保护。 第三，无因管理是立法鼓励助人为乐、危难相助、见义勇为风尚的产物，其制度意义在于划清侵权行为和互相帮助行为的界限。相形之下，不当得利制度就不具备同样的目的与功能。
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不当得利：指没有合法根据取得的利益，或事后丧失了合法根据而被确认为是因致他人遭受损失而获得的利益。 无因管理：管理人没有法定的或者约定的义务，为避免他人利益受损失而管理他人事务的。
无因管理和不当得利的区别有4个，具体如下：无因管理双方债权债务关系；不当得利是权利义务关系；无因管理是为了别人的利益；不当得利是为了一方取得财产；无因管理是为管理事务；不当得利是在主体不知情的情况下；无因管理是立法鼓励人们乐于助人；不当得利是平衡当事人利益。
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不当得利与无因管理的区别有什么不当得利与无因管理的区别： 1、不当得利制度的目的是使受益人返还不当得利。因此，当受益人善意时，返还的范围仅限于现有利益。如果受益人未能获得利益或因其善意而失去利益，则不存在返还问题。在无因管理中，管理者可能会因管理事务而支付必要的费用，但
2022.04.14 199 -
不当得利和无因管理的区别根据我国民法总则的相关规定，不当得利和无因管理的区别是概念不同：前者是指一方没有法律根据地取得本不应得到的利益，同时有另一方的利益因此而遭受到损失，则取得的利益对于获益人而言是不当得利；后者是指一方在没有法定义务或约定义务的情况下，为了避免
2022.04.15 2,620 -
无因管理和不当得利的区别不当得利是事件、无因管理是行为；不当得利是没有法定或约定的原因，一方获益、一方受损；无因管理是没有法定的或约定的义务，主观上具有管理他人事务的意思，客观上实施了管理他人事务的行为。
2021.04.16 110
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如何区分无因管理和不当得利？
第一，没有法定的或约定的义务而管理他人事务，便在管理人与本人之间形成一种社会关系。法律欲想最佳地调整这种关系，至少应规定如下问题：管理人以为本人谋利益的意思管理事务支出的必要费用，应有权请求返还管理人
2023-06-29 15,340 -
如何区分无因管理和不当得利
第一，没有法定的或约定的义务而管理他人事务，便在管理人与本人之间形成一种社会关系。法律欲想最佳地调整这种关系，至少应规定如下问题：管理人以为本人谋利益的意思管理事务支出的必要费用，应有权请求返还管理人
2023-06-29 15,340 -
如何区分不当得利和无因管理？
第一，没有法定的或约定的义务而管理他人事务，便在管理人与本人之间形成一种社会关系。法律欲想最佳地调整这种关系，至少应规定如下问题：管理人以为本人谋利益的意思管理事务支出的必要费用，应有权请求返还管理人
2023-06-28 15,340 -
如何区分不当得利和无因管理
第一，没有法定的或约定的义务而管理他人事务，便在管理人与本人之间形成一种社会关系。法律欲想最佳地调整这种关系，至少应规定如下问题：管理人以为本人谋利益的意思管理事务支出的必要费用，应有权请求返还管理人
2023-06-30 15,340
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如何区分正当防卫与紧急避险正当防卫与紧急避险主要从以下四点进行区分： 1、两者危险来源不相同。正当防卫的危险只能是人的不法侵害，正当防卫不是公民与生俱来、随时可使用的一种权利，只有在公民受到不法侵害时才可以行使；紧急避险的危险除了来自人的不法侵害之外，更多是来自自然
1,013 2022.04.15 -
01:06
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3,190 2022.04.15 -
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2,638 2022.04.17
