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通知金不到期怎么算

2022-08-13 11:21

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2022-08-13回复

专业分析:

公司支付代通知金不满半年怎么算这个问题一般是代通知金是一个月的工资,经济补偿金是半个月的工资。 如果是违法解除劳动合同的话,赔偿金是经济补偿金的两倍,入职不满半年的经济补偿金是半个月工资,赔偿金就是一个月工资,另外如果没有提前一个月通知的话,还可以主张相当于一个月工资的代通知金。求采纳。

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代通知金一般不是按天数计算的,而是根据劳动者上个月的工资标准计算的。

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代通知金适用的情形为用人单位对无过失的员工在没有提前三十日通知的情形下解除劳动合同,才支付代通知金。劳动合同期满,用人单位不与劳动者续签,需要向劳动者支付经济补偿。

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