员工上班期间撞人公司负全责吗
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员工上班期间撞人单位是否负全责关键看是否是在执行公司职务，如果是执行公司职务撞人的，则公司应当负全责；反之没有再执行公司职务的，则公司不负责，由员工之间承担责任。
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员工上班期间撞人全责单位需负责吗员工上班期间撞人，如果属于因执行工作任务造成他人损害的，由用人单位承担侵权责任，这就是“雇主责任”，即劳动者在履行职务过程中致人损害的，由雇主承担赔偿责任。 如果员工在撞人中也受到了伤害，则无论他对交通事故的发生是否负有责任，其自身损害符合
2021.01.26 118 -
员工上班期间撞人全责单位需负责吗如果员工系因履行职务行为过程中发生交通事故，则应当由用人单位承担侵权赔偿责任，理由在于员工的职务行为应当由公司来承担责任；但是如果员工存在故意或者重大过失，用人单位可以对造成事故的员工进行内部追偿。另外，如果是劳务派遣的职工，则该责任由用工
2022.04.15 1,167
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员工上班期间撞人要负全责吗
员工上班期间撞人，如果属于因执行工作任务造成他人损害的，由用人单位承担侵权责任，即劳动者在履行职务过程中致人损害的，由雇主承担赔偿责任。 如果员工在撞人中也受到了伤害，则无论他对交通事故的发生是否负有
2022-06-14 15,340 -
公司是否对员工上班期间撞人负全责呢
员工上班期间撞人单位是否负全责关键看是否是在执行公司职务，如果是执行公司职务撞人的，则公司应当负全责；反之没有再执行公司职务的，则公司不负责，由员工之间承担责任。 《民法典》第一千一百九十一条：用人单
2022-05-13 15,340 -
员工上班期间撞人全责单位需要负责吗
员工上班期间撞人，如果属于因执行工作任务造成他人损害的，由用人单位承担侵权责任，即劳动者在履行职务过程中致人损害的，由雇主承担赔偿责任。 如果员工在撞人中也受到了伤害，则无论他对交通事故的发生是否负有
2022-05-23 15,340 -
员工上班期间经常撞人公司需要负责吗
员工上班期间撞人全责关键看是否是在执行公司职务，若是，则由公司承担。如果不是执行职务的，用人单位不用承担责任。用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由用人单位承担侵权责任。
2022-05-16 15,340
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开车撞伤人要负全责吗开车撞伤人是否负全责，需要依据交警的责任划分。相关部门应当根据当事人的行为对发生车祸所起的作用还有过错的严重程度，从而确定当事人的责任。 如果因为一方的过错导致发生车祸的，其需要承担全部责任；因为两方或两方以上当事人的过错发生车祸的，根据其
641 2022.04.17 -
00:58
试用期期间公司可以辞退员工吗职工尚在试用期间，公司有正当理由的话，公司当然可以辞退职工。具体来说，这主要依据了我国劳动合同法第21条的规定。根据劳动合同法的规定，在职工的试用期间，如果职工出现了法律规定的过失性的错误，这时候用人单位就有权利单方解除地劳动合同。具体包括
2,929 2022.04.15 -
01:13
员工受伤期间公司可以辞退吗员工受伤期间，公司原则上不可以辞退。根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定可知，员工患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的，用人单位不得依据无过失性辞退和经济性裁员的理由，与员工解除劳动合同。但是如果员工满足过失性辞退的条件的，公司仍然
4,254 2022.06.22
