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雇用逃离部队军人罪认定标准

2022-07-13 08:53

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2022-07-13回复

专业分析:

雇用逃离部队军人罪认定规定如下:本罪在客观方面表现为雇用逃离部队的军人,情节严重的行为。所谓雇用,是指以货币、物品或者其他物质利益有偿聘请他人为自己提供劳动的行为,简言之即为有偿地使用他人的劳动力。其既可以是长期的,又可以是短期的;既可以是在战时,又可以是在平时,但这都不会影响本罪成立。雇用逃离部队军人的行为,必须达到“情节严重”,才构成犯罪。所谓情节严重,主要指战时雇用逃离部队军人的;雇用多名逃避部队军人的;长期或者多次雇用逃离部队军人的;雇用逃离部队的指挥人员或者其他负有重要职责的军人的,因雇用逃离部队军人经教育后拒不改正的;因雇用逃离部队军人影响部队完成重要任务的;雇用逃离部队军人进行其他违法活动的等情形。

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张丽丽律师

北京市京师律师事务所

逃离部队的军人,既包含了逃离部队,已经构成犯罪的军人;也包含了逃离部队却不构成犯罪的军人。通常情况下,我国相关法律规定,触犯了雇用逃离部队军人罪的犯罪分子,会被判处三年以下的有期徒刑、拘役,或者管制。

章法律师

广东律参律师事务所

(一)雇用逃离部队军人罪立案标准是: 1、客体要件本罪侵犯的客体是部队兵员管理秩序。建立正常的兵员管理秩序,是部队完成作战、训练、战备、值勤等各项任务的需要和保证。犯罪对象必须是逃离部队的军人,否则也不能构成其罪。军人,既包括解放军部队、武装警察部队的军人,又包括战时预备役部队及民兵组织的军人。所谓逃离部队的军人,是指未经批准擅自离开自己服役的解放军部队、武装警察部队以及执行军事任务的预备役部队和民兵组织或者虽经批准而逾期不归的军人。既包括逃离部队,情节严重已经构成犯罪的军人,又包括逃离部队不构成犯罪的军人。 2、客观要件表现为雇用逃离部队的军人,情节严重的行为。 3、主体要件本罪的主体为非军人。凡达到刑事责任年龄,具备刑事责任能力的自然人均构成本罪。 4、主观要件本罪在主观方面表现为故意,即明知是逃离部队的军人而仍决意雇用。 (二)

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