辅警队员在上班期间酗酒闹事发生打斗该怎么处理
该咨询为用户常见问题，经整理发布，仅供参考学习！
我也有类似问题！点击提问
行为人酗酒打架斗殴的，应这样处理：不构成犯罪的，一般处五日以上十日以下拘留，并处二百元以上五百元以下罚款；情节较轻的，处五日以下拘留或者五百元以下罚款；构成故意伤害罪的，一般处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。
酗酒打架斗殴的处理方式是：作为加害人，酗酒打架斗殴后要看造成的结果属于哪个等级，造成对方轻伤的，根据行政法律； 处以民事赔偿、罚款和拘留，造成严重损害的仍要民事赔偿并处以有期徒刑。想要减轻自己的刑罚可以自首、自身也受伤想要对方赔偿可以做司法鉴定、提起诉讼，重要的是监控等证据。
-
-
辅警打人该怎么处理辅警打人可以到辅警所在部门的法制科或纪检举报，经审查确实存在违规行为的由所在单位给予批评教育，情节严重的依法给予行政处分，构成犯罪的依法追究刑事责任。
2020.04.30 865 -
员工在上班期间发生交通事故应该怎么赔偿员工上下班发生交通事故，若被认定为工伤的，由工伤保险基金支付医疗费用、外地就医交通费、食宿费、住院期间的伙食补助费等；由用人单位支付停工留薪期内的，原工资福利待遇。
2020.02.27 100
-
酗酒打架斗殴怎么处理?
酗酒打架斗殴的处理方式是：作为加害人，酗酒打架斗殴后要看造成的结果属于哪个等级，造成对方轻伤的，根据行政法律； 处以民事赔偿、罚款和拘留，造成严重损害的仍要民事赔偿并处以有期徒刑。想要减轻自己的刑罚可
2022-05-17 15,340 -
酗酒闹事打人者，处于什么？
结合行为表现、后果和证据定性追责，不能一概而论。
2022-10-23 15,340 -
上班期间在路上发生交通事故, 上班期间发生交通事故, 工伤怎么处理
建议申请工伤鉴定，2、 工伤赔偿：《工伤保险条例》： 第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： （一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的； （二）工作时间前后在工作场所内，从事与工
2022-03-18 15,340 -
员工在上班期间发病死亡应该怎么处理
高级人力资源管理师谢炳城认为： 1、根据《工伤保险条例》第十五条第一款第一项规定，职工在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，视同工伤。按规定享受工伤保险相关待遇。 2、
2022-02-08 15,340
-
01:11
酒驾发生交通事故怎么处理酒驾发生交通事故，行为人应当第一时间保护现场、尽快报警，同时全力抢救伤者和财产。如果只是一般的交通事故，这时候并不涉及刑事责任，仅仅涉及行政责任。行为人应当配合公安机关交通管理部门的执法行为，同时尽量选择调解的方式，解决与对方当事人的纠纷。
3,534 2022.04.17 -
00:52
醉酒闹处理结果醉酒闹处理结果如下：醉酒的人违反治安管理的，应当给予处罚。醉酒闹事若导致他人人身或者财产收到威胁的，应当第一时间报警处理，由公安机关根据行为的严重程度，给予一定的处理。醉酒的人在醉酒状态中，对本人有危险或者对他人的人身、财产或者公共安全有威
897 2022.04.17 -
01:22
犯打架斗殴罪应该怎么样处理打架斗殴，如果情节轻微，没有严重后果，予以治安处罚；如果情节严重，造成严重后果，则以聚众斗殴罪处罚；如果造成轻伤以上，则可能构成故意伤害罪。 公安机关通常根据伤情鉴定结果来对应处理。 1、鉴定结果为轻微伤，根据具体情形按照治安处罚，处五日以
1,118 2022.04.15
