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军官转业转公务员

2021-11-29 11:33

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2021-11-29回复

专业分析:

首先,你参加的转业考试只是军转安置考试,不是公务员考试。军队转业不需要参加公务员考试,军队转业安置考试只是安置单位的一种方式,虽然他的题目是指公务员考试的题目。通过考试,如果你选择的单位是公务员编制,那就是公务员,如果你选择的是事业编制,那就是事业单位人员。与当地公务员考试无关。

法律依据:

《军队转业干部安置暂行办法》 第二十七条国家下达的机关、团体、事业单位的年度增人计划,应当首先用于安置军队转业干部。编制满员的事业单位接收安置军队转业干部,按照实际接收人数相应增加编制,并据此增加人员工资总额计划。 第二十八条党和国家机关接收计划分配的军队转业干部,按照干部管理权限,在主管部门的组织、指导下,对担任师、团级职务的,采取考核选调等办法安置;对担任营级以下职务的,采取考试考核和双向选择等办法安置。对有的岗位,也可以在军队转业干部中采取竞争上岗的办法安置。 第二十九条对计划分配到事业单位的军队转业干部,参照其军队职务等级安排相应的管理或者专业技术工作岗位,并给予3年适应期。企业接收军队转业干部,由军队转业干部安置工作主管部门编制计划,根据军队转业干部本人志愿进行分配,企业安排管理或者专业技术工作岗位,并给予2年适应期。军队转业干部可以按照有关规定与用人单位签订无固定期限或者有固定期限劳动、聘用合同,用人单位不得违约解聘、辞退或者解除劳动、聘用合同。

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张丽丽律师

北京市京师律师事务所

从政策角度看是可以的。因为政策只是说安置工作,并未限制工作的性质和岗位编制。只是一般意义上来讲,士官转业相对军官来说,会稍差一些,在安置公务员的数量来说,也是非常少的,这是在部队身份上的差异导致的。

章法律师

广东律参律师事务所

1、军龄不满10年的不再安置,采取买断的方式:每年4.7万+住房补贴+服役津贴+6个月工资。 2、军龄满10年干龄满6年但军龄不满16年的,采取应金制,前10年每年3.2万,10年后按每年5.4万计,并给予解决住房问题,转业后每月发工资的百分比(根据服役年限和立功情况)、医辽保险金自己交;也可选择计划安置。 3、军龄满16年的采取自主择业(退役金较以前有所增加,每月发全工资的百分比,并解决住房和医疗问题),也可选择计划安置(参加公务员考试,立功的加分,考试分低者自主择业)。 4、军龄满25年的也可选择退休安置。 5、地方大学入伍在校期间算军龄。

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