什么情况下属于公伤,有没有相关的法律规定
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属于工伤的情形： (一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的； (二)患职业病的； (三)因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的； (四)在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故的； (五)法律规定的其他情形。
《工伤保险条例》第十四条 职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： (一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的； (二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的； (三)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的； (四)患职业病的； (五)因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的； (六)在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的； (七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
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属于工伤的情形： （一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的； （二）患职业病的； （三）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的； （四）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故的； （五）法律规定的其他情形。
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什么情况下属于工伤？有什么法律规定？
1、依据《工伤保险条例》的有关规定，在上下班途中，受到机动车事故伤害的职工应当认定为工伤。 2、条例规定，以下情形之一，应认定为工伤： （1）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的; （2）
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