企业破产后职工还会和原企业存在劳动关系吗
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企业破产后法人资格还存在，在企业法人资格注销前劳动关系都是会存在的。 企业破产后，应当依照下列顺序清偿： （一）破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用，以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金； （二）破产人欠缴的除前项规定以外的社会保险费用和破产人所欠税款； （三）普通破产债权。
企业破产后如果被法院宣告的，职工与原企业不存在劳动关系。在该情形下，双方的劳动关系终止。如果还未被宣告破产的，则双方之间的劳动关系暂时还存续。
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企业破产后职工还和原企业存在劳动关系么企业破产后，职工和原企业一般不存在劳动关系。劳动关系因企业被依法宣告破产而终止，并且企业要依法向职工支付经济补偿金，按职工在本企业单位工作年限，每满一年就支付一月的工资。
2020.07.25 101 -
企业破产后职工还和原企业是否存在劳动关系根据法律规定，用人单位被依法宣告破产的，劳动合同终止。所以说，人民法院就破产企业破产案做出宣告破产裁定之日，企业与职工劳动合同终止。
2020.04.02 120 -
企业破产还和原企业还存在劳动关系吗？企业被依法宣告破产后，职工与原企业一般不存在劳动关系，劳动关系会在此时自动终止。且在此情形下，企业需要根据职工在本单位的工作年限，支付给职工经济补偿金。
2020.10.28 111
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职工可以请问破产后和原企业的劳动关系还存在吗
企业破产后，法人资格仍然存在，劳动关系将存在于企业法人资格注销前。 破产后，企业应按以下顺序清偿： （一）破产人所欠职工的工资、医疗、残疾补助、抚恤费用，所欠职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费
2021-11-12 15,340 -
企业破产职工还和原公司是否存在劳动关系
企业破产后，法人资格仍然存在，劳动关系将存在于企业法人资格注销前。 破产后，企业应按以下顺序清偿： （一）破产人所欠职工的工资、医疗、残疾补助、抚恤费用，所欠职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费
2021-11-13 15,340 -
企业员工和劳动者存在劳动关系吗
劳务关系。主要有两点：第一，劳动者已到达法定退休年龄，按照《劳动合同法实施条例》规定，劳动合同终止，即再也无法形成劳动关系。第二，该劳动者的业务不是该用人单位的组成部分，不受用人单位规则制度的管理。按
2022-03-21 15,340 -
企业变更名称劳动关系还存在吗
企业变更名称劳动关系还存在。企业名称变更并不影响员工和单位的劳动合同，劳动合同依然有效，劳动关系依然存在，依据《劳动合同法》第三十三条规定：用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项，不
2022-06-30 15,340
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01:00
企业破产后债务偿还顺序企业破产后债务偿还的顺序如下：首先，破产财产应当优先清偿破产费用和共益债务。然后再偿还破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用，以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金。
333 2022.05.13 -
01:26
企业破产程序根据我国企业破产法的相关规定，企业的破产程序主要包括以下几方面： 1、由企业债权人提出破产清算申请。债务人可以提出重整、和解或者破产清算申请； 2、政府有关部门对申请进行受理，其中，公用企业和国计民生有重大关系的企业和政府部门给予资助或采取
2,688 2022.04.15 -
01:09
企业破产无力偿还员工工资怎么办企业破产无力偿还员工工资的，破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后，企业拖欠员工工资位列清偿顺位第一位，也即员工工资债权优先于其他债权获得清偿。如果企业实在是没有财产可供分配了，破产管理人应当请求人民法院裁定终结破产程序，法院裁定终结破产程
8,719 2022.05.11
