厂里打架如何处理
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根据公司的基本法也就是员工手册。一般打架的问题是大事，必须处理。 首先，要考虑是争执还是动手打架了。如果真有打架了，根据公司规章制度要各打50大板，先出手要更重，这是原则问题； 其次，导致出手打架的原因所在，楼主在上高新技术开发区是考勤问题。按你的说话，考勤部人员是依据公司的“法”办事，如果不满的话，可以说清楚。然后调查清楚，给予结果的反馈。不满可以再从上级汇报说明； 再次，事后，两个和解了。是因为有第三方的协调。并不是打架双方知错合解。个人建议。依公司规章制度处理，可以根据情况灼情处理。比如罚款，通告记过。 最后，与相关信息与老板说明情况。经老板同意，与打架双方说明情况。就可以了
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厂里员工打架应当由当事人自行承担责任。首先看伤,两方面,一方面是看谁伤的重,因为如果事后公安介入处理此事,哪方过错并不重要,而是看伤情;第二方面是看伤情,不管哪方,伤重了就不要在自己单位里消化了,否则对双方都没有好处。打架者处五日以上十日以下拘留,可以并处五百元以下罚款。
工厂打架报警，造成伤害的赔偿双方可以协商解决，属于民事纠纷。如果造成他人轻微伤，属于治安案件，可以对打人者进行罚款、拘留。如果造成他人轻伤，属于刑事案件，可以对打人者追究刑事责任。在打架斗殴中是不是正当防卫还是防卫过当，正当防卫，不负刑事责任。应当根据防卫人的主观上的罪过形式及客观上造成的具体危害结果，触犯刑法分则哪个条款规定的罪，就按哪一条的罪名定罪，防卫过当，只是作人应当减轻或者免除处罚的量刑情节考虑。
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在厂子里打架怎么处理厂里员工打架应当由当事人自行承担责任。首先看伤,两方面,一方面是看谁伤的重,因为如果事后公安介入处理此事,哪方过错并不重要,而是看伤情;第二方面是看伤情,伤重了不要在自己单位里消化了,否则对双方都没有好处。打架者处五日以上十日以下拘留,可以
2021.03.20 489 -
工厂里打架报警会怎么处理警察会对打架原因进行询问，对于参与打架人员根据我国治安管理处罚法规定，殴打他人的，或者故意伤害他人身体的，处5日以上10日以下拘留，并处200元以上500元以下罚款；情节较轻的，处5日以下拘留或者500元以下罚款。构成轻伤的将追究刑事责任。
2020.03.13 348 -
工厂打架公安如何处罚工厂打架致他人轻微伤的，可由公安机关根据《治安管理处罚法》的规定，处5日以上10日以下拘留，并处200元以上500元以下罚款。构成犯罪的，可追究刑事责任。
2020.01.11 272
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工厂打架报警如何处理
工厂打架报警，造成伤害的赔偿双方可以协商解决，属于民事纠纷。如果造成他人轻微伤，属于治安案件，可以对打人者进行罚款、拘留。如果造成他人轻伤，属于刑事案件，可以对打人者追究刑事责任。在打架斗殴中是不是正
2021-12-18 15,340 -
和厂里领导打架怎么处理
1、我国《刑法》第234规定，故意伤害罪，是指故意非法伤害他人身体并达成一定的严重程度、应受刑法处罚的犯罪行为。2、我国《治安管理处罚法》第四十三条规定，殴打他人的，或者故意伤害他人身体的，处5日以上
2022-03-21 15,340 -
如何处理邻里吵架并且打架
这样的邻里纠纷导致的故意伤害案件中，一般会从轻处罚。但是如果受伤一方报警，并且进行伤情鉴定结果在轻伤二级以上，则可能涉嫌犯罪。此时可以选择与受害方谈判进行调解，也可以选择根据法院的判决结果确定赔偿数额
2022-04-07 15,340 -
工人在厂里打架开除工人该如何进行处理
工人若有在厂里打架的行为，用人单位开除工人的，应当按照具体的规章制度进行处理。《劳动合同法》规定，劳动者严重违反用人单位的规章制度的，用人单位可以解除劳动合同。
2022-06-27 15,340
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01:24
打架斗殴如何处理出现打架斗殴一般视情况可三种解决方式，前提条件是受害人应该及时进行报警，并要求警察出警收集相关证据，其次要求进行伤情鉴定，根据伤情机构鉴定的轻重结果来决定打人者的相关法律责任。 1、如鉴定结果为轻微伤，公安部门根据具体情形按照治安处罚，处以
1,189 2022.04.15 -
01:01
打架的后果及其如何处罚打架的后果及其处罚，具体如下： 1、殴打他人的，或者故意伤害他人身体的，处5日以上10日以下拘留，并处200元以上500元以下罚款；情节较轻的，处5日以下拘留或者500元以下罚款。情节严重的，处10日以上15日以下拘留，并处500元以上10
1,366 2022.04.17 -
00:46
打架致人轻伤该如何判根据《中华人民共和国刑法》第二百三十四条及相关司法解释的规定，故意伤害他人身体的，造成他人轻伤的，就构成故意伤害罪的定罪标准。一般应当判处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。根据《关于常见犯罪的量刑指导意见》，如果是故意伤害造成一人轻伤的，可以
1,483 2022.04.17
