公司不给加班费应该怎么样办,应该怎么样处理?
该咨询为用户常见问题,经整理发布,仅供参考学习!
我也有类似问题!点击提问
公司强制加班不给加班费劳动者可以向劳动监察部门投诉举报。也可以可以依照《劳动合同法》规定,直接通知单位解除劳动关系,要求单位足额支付加班费用,并且可以要求单位支付经济补偿金。
公司强制加班的,员工可以到当地的劳动监察部门投诉公司强制加班的违法行为。法律规定,用人单位确因生产经营需要,与劳动者协商一致可以延长工作时间,由此可见加班需要与劳动者协商,如果劳动者不同意,单位不能强制加班,否则属于违法行为。
-
公司加班不给钱应该怎么办
公司加班不给钱的,劳动者可以解除劳动合同并要求支付经济补偿金,也可以依法向劳动监察部门投诉,要求支付拖欠的加班费,或者申请劳动仲裁要求支付加班费及经济补偿金。
2020.08.19 159 -
不给加班费的公司应该怎么做?
公司如果不给加班费,劳动者可以采取下列维权举措:与公司协商;向调解组织申请调解;向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对劳动仲裁裁决不服,向人民法院提起诉讼。加班费指劳动者按照用人单位生产和工作的需要,在规定工作时间之外继续生产劳动或者工作所获得的
2020.12.17 83 -
公司加班不给工资应该怎么办
公司加班不给工资:可以先与公司协商追讨加班费。协商不成的,可以申请劳动仲裁,不服劳动仲裁的,可以提起诉讼。具体步骤如下:向劳动行政部门投诉。可以向以下调解机构申请调解: 1、企业劳动争议调解委员会; 2、依法设立的基层人民调解组织; 3、乡
2022.06.17 553
-
不给加班费应该怎么样办
单位拖欠工资、未支付用的,可以依照《》规定,直接通知单位解除劳动关系,要求单位足额支付加班费用,并且可以要求单位支付经济补偿金。劳动者可以依法向劳动监察部门投诉,要求支付拖欠的加班费,或者申请要求支付
2022-08-24 15,340 -
公司加班不给加班费,应该怎么办
如果单位拒不支付加班费的,可以向劳动监察部门投诉举报。加班是要给予加班费等补偿费用的。如果违背职工的意愿,强制性的行为是违法的。在标准工作日内安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的
2022-04-18 15,340 -
公司不给加班费应该怎么办?
可去当地劳动监察大队投诉,或收集证据申请劳动仲裁,公司无权扣罚工资、应保证休息时间,加班应支付加班费 第三十六条国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。 第
2022-02-18 15,340 -
公司不给加班费应该怎么办?
1、到劳动行政部门举报; 2、到劳动仲裁委员会申请仲裁; 3、如果对仲裁结果不满意的在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。 4、用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经
2022-07-23 15,340
-
01:09
公司拖欠工资不给应该怎么办
逾期不支付劳动报酬属于违法行为。员工遇到公司拖欠工资的情况,可以先私下与老板进行协商、调解;协商不成的,可以到劳动行政部门进行投诉,根据我国劳动合同法的规定,劳动行政部门有义务责令用人单位限期支付劳动报酬,用人单位逾期不支付报酬的,应当按应
552 2022.05.11 -
01:23
寻衅滋事应该怎么样处理
寻衅滋事一般指的是行为人拉帮结派进行群伙斗殴的、或者追逐、拦截他人的、强拿硬要或者任意损毁、占用公有或私有财物的一种扰乱社会秩序的行为。 根据刑法规定,有以下寻衅滋事行为情况之一,破坏社会秩序的,一般处以五年以下有期徒刑、拘役或者管制: 1
565 2022.04.17 -
01:22
犯打架斗殴罪应该怎么样处理
打架斗殴,如果情节轻微,没有严重后果,予以治安处罚;如果情节严重,造成严重后果,则以聚众斗殴罪处罚;如果造成轻伤以上,则可能构成故意伤害罪。 公安机关通常根据伤情鉴定结果来对应处理。 1、鉴定结果为轻微伤,根据具体情形按照治安处罚,处五日以
1,118 2022.04.15