您的位置:法师兄 > 专业问答 > 对方要到的赔偿不能支付怎么办?

对方要到的赔偿不能支付怎么办?

2022-10-22 16:23

该咨询为用户常见问题,经整理发布,仅供参考学习!

我也有类似问题!点击提问

推荐答案

广东在线咨询顾问团

2022-10-22回复

专业分析:

被刑事拘留了吧如果交通事故致一人死亡,负事故主要责任或者全部责任的,涉嫌交通肇事罪,会被刑事拘留,分侦查、审查起诉、审理三个阶段,对方很可能会在审理阶段提起刑事附带民事诉讼,或者另行起诉。

展开更多

对内容有疑问,可立即反馈反馈

同类普法

吴莉律师

广东天穗律师事务所

对方不支付离婚损害赔偿的,无过错方可以根据法院的生效判决要求对过错方进行申请强制执行。如果对方是有能力履行法院的生效判决的,但是拒不履行且情节严重的,那么法院还可以追究过错方的刑事责任。

张神兵律师

广东律参律师事务所

故意伤害身体赔偿金对方不支付的处理方式是可以向法院起诉,如果被告人或犯罪嫌疑人拒绝赔偿,可以协商解决或向法院申请强制执行,如果申请强制执行,就需要走合法的程序,向法院申请。

律师普法更多>>
  • 支付令到期不支付怎么办
    支付令到期不支付怎么办

    债权人向法院申请支付令的,债权务可以向法院提出异议,或者请求债权人撤销支付令,和债权人协商分期偿还债务。

    2020.07.11 360
  • 对方不支付抚养费怎么办?
    对方不支付抚养费怎么办?

    对方不支付抚养费的,抚养的一方以孩子的名义向法院提起诉讼。法律规定父母不履行抚养义务的,未成年子女或者不能独立生活的成年子女,有要求父母给付抚养费的权利。抚养费的数额,可以根据子女的实际需要、父母双方的负担能力和当地的实际生活水平确定。有特

    2021.03.20 93
  • 对方不支付抚养费怎么办
    对方不支付抚养费怎么办

    对方不支付抚养费的,抚养的一方以孩子的名义向法院提起诉讼。法律规定父母不履行抚养义务的,未成年子女或者不能独立生活的成年子女,有要求父母给付抚养费的权利。抚养费的数额,可以根据子女的实际需要、父母双方的负担能力和当地的实际生活水平确定。有特

    2022.04.13 581
专业问答更多>>
  • 车被撞到对方不支付全责赔偿怎么办?

    如果对方拒绝赔偿,首先你可以到交通部门,让交警出面为你们主持调解,若对方还是拒绝调解,你可以拿上事故责任认定书、治疗所花费的所有发票单据去法院起诉,对方有保险的,可以连保险公司一起作为共同被告起诉。若

    2022-04-01 15,340
  • 交通事故对方不支付赔偿怎么办

    协商不成,诉讼解决。 首先,事故划分问题。事故责任由交警根据双方的过错以及原因力比例来综合认定。 其次,赔偿项目。对交通事故民事赔偿这一块,可以要求赔偿医疗费、误工费、护理费、营养费、伙食补助费、交通

    2022-02-16 15,340
  • 女方不到一年能要求男方支付赔偿吗?

    赔偿或补偿要看是否有法律规定的情况出现,若无,一方要求赔偿没有法律依据,但若另一方为了早点离婚,愿意补偿或少分财产,这也是可以的。根据婚姻法的相关规定,有下列情形之一,导致离婚的,无过错方有权请求损害

    2022-10-20 15,340
  • 交通事故对方不支付赔偿金怎么办

    你可以让交警部门通知双方,让交警主持调解,如果调解不成功的话,可以等治疗完毕后起诉;虽然现在也可以起诉,但是并不能马上解决医药费的问题,而且只能主张已经发生的费用,另外这时能够收集到的证据对你起诉不利

    2022-03-31 15,340
法律短视频更多>>
  • 对方全责不垫付怎么办 00:55
    对方全责不垫付怎么办

    对方全责不垫付的,受害者只能是通过交警队的主办警官出面,为其作出协调,责令肇事方积极面对事故的善后,并且为受害者垫付相关的医疗费用费用。不过为让受害者的损害程度降到最小,如果肇事方在经济方面不存在问题,那么也可以受害者先行垫付费用,积极配合

    1,803 2022.04.17
  • 对方不付抚养费怎么办 01:29
    对方不付抚养费怎么办

    对方不付孩子抚养费,需要根据具体的情况来处理,具体如下: 1、如果男女双方是通过协议离婚,那么离婚协议中通常都会约定抚养费的标准、支付时间,因此一方可以直接起诉另一方,要求按离婚协议的约定支付拖欠的抚养费; 2、如果双方是诉讼离婚的,另一方

    5,445 2022.10.05
  • 用人单位不支付加班费的怎么赔偿? 00:56
    用人单位不支付加班费的怎么赔偿?

    用人单位不支付加班费的,劳动者可以向劳动争议仲裁部门提起仲裁,要求用人单位支付加班工资。根据《中华人民共和国劳动法》的规定,安排劳动者延长工作时间的,用人单位需要支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬。休息日安排劳动者工作又不能安排补休的

    2,227 2022.05.11
有问题
就会有解决办法
在线咨询

离婚、工伤、刑事、债务... 最快3分钟内有答案

法师兄法务
您好,请问有什么可以帮助到您的?