南京可以补缴社保吗
该咨询为用户常见问题，经整理发布，仅供参考学习！
我也有类似问题！点击提问
南京的住房公积金是可以补缴的。单位补缴住房公积金的数额，可根据实际采取不同方式确定：单位从未缴存住房公积金的，原则上应当补缴自《条例》（国务院令第262号）发布之月起（1999年4月）欠缴职工的住房公积金；单位不提供职工工资情况或者职工对提供的工资情况有异议的，管理中心可依据当地劳动部门、司法部门核定的工资，或市统计部门公布的上年职工平均工资计算；职工和单位住房公积金的缴存比例均不得低于职工上一年度月平均工资的5%；有条件的城市，可以适当提高缴存比例。具体缴存比例由住房公积金管理委员会拟订，经本级人民政府审核后，报省、自治区、直辖市人民政府批准；城镇个体工商户、自由职业人员住房公积金的月缴存基数原则上按照缴存人上一年度月平均纳税收入计算；对于单位不办理和逾期缴纳住房公积金的处罚：单位不办理住房公积金缴存登记或者不为本单位职工办理住房公积金账户设立手续的，由住房公积金管理中心责令限期办理；逾期不办理的，处1万元以上5万元以下的罚款；单位逾期不缴或者少缴住房公积金的，由住房公积金管理中心责令限期缴存；逾期仍不缴存的，可以申请人民法院强制执行。
对内容有疑问，可立即反馈反馈
可以跨年补缴。补缴人员年龄超过退休年龄的，需要办理退休手续的社保中心出具证明，女性超过55周岁需要所在单位出示合同以确定为管理岗，合同不能确定则需要单位出示证明。补缴人员没超过退休年龄，直接在社保网上服务平台进行增员，然后用社保五合一进行补缴报盘。然后社保网上约补缴号，带齐材料和公章到社保大厅刷号，等叫号后到相应窗口办理。完成后到对面稽核科备案，备案后拿回执单回社保大厅原办理窗口领取北京市社会保险费补缴汇总表，然后带齐所有材料到社保大厅财务缴费。
-
南京社保缴费基数自2021年起执行全省统一公布的企业职工社会保险缴费基数上下限标准，按全省上年度全口径城镇单位就业人员平均工资的300%和60%确定缴费工资基数上下限标准，且企业职工基本医疗、失业、工伤、生育保险缴费基数参照基本养老保险缴费基数上下限标准执
2020.02.20 227 -
南京社保缴费比例养老保险：公司缴百分之 16，个人缴百分之8；失业保险：公司缴百分之 0. 5，个人缴百分之0.5；工伤保险：公司缴根据行业，个人不缴；生育保险：公司缴0.8%，个人不缴；医疗保险：公司缴9%，个人缴2%。
2020.02.28 308 -
南京社保缴费缴费比例2018-2019年南京市企业职工社会保险缴费比例。养老保险：公司缴19%，个人缴8%；失业保险：公司缴0.5%，个人缴0.5%； 工伤保险：公司缴根据行业，个人不缴；生育保险：公司缴0.8%，个人不缴；医疗保险：公司缴9%，个人缴2%；补
2020.01.05 174
-
可以补缴社保了吗南京户口
不知道你说的是在哪里补交，在户口所在地还是南京？补交什么时候的？除了失业和工伤，各地的社保政策都不尽相同，你必须问当地社保。一般来说，大多有所限制。
2022-08-20 15,340 -
北京社保可以补缴吗？
社保补缴方式： 就北京社保补缴个人可以办理吗? 以个人名义参保的，如果漏缴不能够进行补缴，只有是单位原因造成的漏缴才能够进行补缴，并且补缴五险； 如果单位没有做申报（没有给开户）的只能补缴养老； 缴纳
2022-08-03 15,340 -
北京在北京可以补缴社保吗？
1、北京社会保险补缴是可以的，且不管是单位、还是公民个人都可以办理社保的补缴手续。 2、单位可以次月缴纳社保的情形 (1)入职时间在当地社会保险增员业务办理时间之后，导致当月无法办理。可以次月补办业务
2022-06-28 15,340 -
南京社保补缴政策
国家规定：社保必须缴够15年（可多缴年限，多缴多得），且要达到退休年龄（一般：男60,女55）才能享受社保待遇。 关于补缴：1、个人名义是不给补缴的 2、单位名义可补缴（比如说，某单位现在才给员工买社
2022-08-04 15,340
-
00:55
北京社保断了几个月可以补吗北京社保断了几个月是否可以补缴纳，要根据断的月数确定。社保断缴了一个月，如果新单位做了补缴，一般没有什么影响，就算是忘记了交，断交一个月，只要不超过三个月，下个月去补上，也是有效的。养老保险：中间中断一个月养老保险的后果不严重，因为最后是累
4,573 2022.04.17 -
00:57
个人可以补缴几年前的社保吗个人不可以补缴几年前的社保。社保补缴是指由于某种原因导致社保有几个月没有正常缴纳，之后又将这些月份的社保补缴上。一般时限是3个月。根据相关法律规定可知，用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足。用人单位
9,106 2022.05.11 -
01:02
南通社保缴费比例南通社保缴费比例的规定如下：1、养老保险：单位16%，个人8%；2、医疗保险：单位10%，个人2%+3元；3、生育保险：单位0.8%，个人不缴；4、失业保险：单位0.8%，个人（城镇户籍）0.2%，个人（农村户籍）不缴；5、工伤保险：单位0
4,623 2022.05.11
