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学历造假处理规定是什么

2023-06-04 18:13

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江苏在线咨询顾问团

2023-06-04回复

专业分析:

用人单位有权了解劳动者与劳动合同直接相关的基本情况,如工作经历、学历等,劳动者应当如实说明。劳动者提交虚假学历证明,导致用人单位据此予以录取,劳动者的行为侵害了用人单位的知情权,已构成欺诈,且有违诚信,用人单位有权单方解除劳动合同并不支付任何经济补偿或赔偿。

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广东律参律师事务所

干部档案学历造假被发现会取消所担任的职务和工作,取消相关的福利分配,已经享有的要加以索取返还,进行相应的处罚,造假行为影响到重大问题的重大失误,将依法追究其刑事责任。 具体干部学历造假的造成的影响和处理结果如下: 1、取消所担任的职务和工作。 2、取消相关的福利分配,已经享有的要加以索取返还,拒不听劝阻的强制执行。 3、进行相应的处罚。 4、造假行为影响到重大问题的重大失误,将依法追究其刑事责任。

张丽丽律师

北京市京师律师事务所

持有使用假毕业证,若没有进行非法活动,则没有触犯刑法;但是使用行为触犯了行政法律法规的相关规定,属于广义上的犯法。可以处处10日以上15日以下拘留,可以并处1000元以下罚款;情节较轻的,处5日以上10日以下拘留,可以并处500元以下罚款。

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