公司星期日调休员工有权拒绝,具体的规定是什么
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公司在星期日调休，员工是有权拒绝的。公司要求加班的决定必须与员工协商一致，也要是出于生产经营的需要才能安排员工加班。此外公司只有在休息日安排加班时才能用调休来代替加班费，法定节假日则是不可以的。
《中华人民共和国劳动法》第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。 第三十八条 用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。 第三十九条 企业因生产特点不能实行本法第三十六条、第三十八条规定的，经劳动行政部门批准，可以实行其他工作和休息办法。 第四十一条 用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。
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有权拒绝。用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，但是不能强制劳动者加班，星期日是法定的休息日，员工有权拒绝。
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员工有权拒绝调休吗？有权利拒绝。依据我国相关法律的规定，用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，不能强制劳动者加班，所以劳动者是有权拒绝调休的。
2020.07.08 436 -
员工是否有权利拒绝调休有的，依据我国相关法律的规定,用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,不能强制劳动者加班,所以劳动者是有权拒绝调休的。根据劳动保障相关法律的规定，企业在安排职工加班后，必须在半年时间内安排调休，或者付给加班费。如果
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员工有权利拒绝调休吗？法律是更注重保障劳动者休息的权利，调休是用人单位自主权，休息日加班安排补休是法律提倡的举措，用人单位可以强制安排劳动者补休。不过，从人文关怀上来说，用人单位可以在调休上尽量照顾劳动者安排。
2020.02.27 229
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公司星期日调休员工有权拒绝吗
1、依据我国相关法律的规定，用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，不能强制劳动者加班，所以劳动者是有权拒绝调休的。 2、《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见
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公司在星期五调休的员工有权拒绝吗？
1、依据我国相关法律的规定，用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，不能强制劳动者加班，所以劳动者是有权拒绝调休的。 2、《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见
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公司员工有没有权利拒绝调休
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