女子入狱后被丈夫利用影响力侵占公司财产，侵占公司财产罪怎么处罚
该咨询为用户常见问题，经整理发布，仅供参考学习！
我也有类似问题！点击提问
1，她的行为已经构成职务侵点罪。职务侵占罪：《刑法》第二百七十一条公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处五年以下有期徒刑或者拘役；数额巨大的，处五年以上有期徒刑，可以并处没收财产。 2单位人员职务犯罪的数额是反映其行为危害性的主要标准，也是对行为人定罪量刑的主要标准。为确保罚当其罪，应根据全省各地经济水平确定不同的定罪量刑数额标准。因此，将全省分为两类地区，一类地区为广州、深圳、珠海、汕头、佛山、中山、东莞、江门市及其所辖市、县、区，二类地区为湛江、茂名、惠州、揭阳、汕尾、梅州、河源、肇庆、韶关、清远、阳江、云浮及其所辖市、县、区。 1、职务侵占或者单位人员受贿犯罪，一类地区以2万以上不满40万元为“数额较大”，40万元以上为“数额巨大”；二类地区以1万元以上不满30万元为“数额较大”，30万元以上为“数额巨大”。
对内容有疑问，可立即反馈反馈
刑法没有侵占公司财产罪，只有职务侵占罪，处罚是：数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大，处五年以下有期徒刑或者是拘役额巨大的，处五年以上有期徒刑，可以并处没收财产。
-
侵占公司财产罪公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处五年以下有期徒刑或者拘役;数额巨大的，处五年以上有期徒刑，可以并处没收财产。
2020.07.03 445 -
侵占公司财产怎么处理？公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，侵占公司财产数额较小的可以先行协商处理，达到6万元的已构成犯罪，可以要求公安机关介入处理。公司、企业或者其他单位的人员利用职务上的便利将本单位财物非法占为己有数额较大的，应予以立案追诉并处五年
2020.06.29 183 -
侵占公司财产罪怎么判刑法没有侵占公司财产罪，只规定了职务侵占罪，处罚是：数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
2020.09.23 111
-
侵占公司财产怎么处罚?
侵占公司财产的量刑：构成职务侵占罪，既遂判处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，既遂判处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，既遂判处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
2022-06-23 15,340 -
侵占公司财产怎么处罚
侵占公司财产的量刑：构成职务侵占罪，既遂判处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，既遂判处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，既遂判处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
2022-06-26 15,340 -
侵占罪侵占公司财产怎么判刑
第二百七十一条【职务侵占罪；贪污罪】公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处五年以下有期徒刑或者拘役；数额巨大的，处五年以上有期徒刑，可以并处没收财产。
2022-04-05 15,340 -
侵占公司财产什么处罚
侵占公司财产的量刑：构成职务侵占罪，既遂判处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，既遂判处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，既遂判处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
2022-06-13 15,340
-
01:34
构成侵占公司财产罪该怎么处罚侵占公司财产罪量刑处罚标准有以下三点： 1、公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金； 2、数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金； 3、数额特
5,511 2022.09.06 -
01:05
财产侵占罪立案标准职务侵占刑事案件的立案标准金额是6万元，普通侵占罪的立案标准是2万元。因为，根据《中华人民共和国刑法》第二百七十一条规定，公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，成立职务侵占罪，应当追究刑事
2,030 2022.04.17 -
01:01
个人财产被别人侵占了怎么办个人财产被别人侵占的，可以去人民法院提起民事诉讼。当事人可以先找对方进行协商，让对方自愿将财产还回来，对方拒绝的，可以去人民法院递交起诉状，向人民法院提起民事诉讼，请求人民法院判决对方尽快返还财产，人民法院审查后，发现符合起诉条件的，会在法
2,128 2022.05.11
