您的位置:法师兄 > 专业问答 > 什么情况下需要司法鉴定能力验证

什么情况下需要司法鉴定能力验证

2023-03-07 01:22

该咨询为用户常见问题,经整理发布,仅供参考学习!

我也有类似问题!点击提问

推荐答案

上海在线咨询顾问团

2023-03-07回复

专业分析:

司法鉴定能力验证规定的要求包括鉴定机构和鉴定人执业资格、资质认定、能力验证、诚信评估、奖惩记录、鉴定人出庭作证等,各省对于司法鉴定人员的资质要求有所不同。 《司法鉴定程序通则》第九条规定,司法鉴定机构和司法鉴定人进行司法鉴定活动应当依法接受监督。对于有违反有关法律、法规、规章规定行为的,由司法行政机关依法给予相应的行政处罚;对于有违反司法鉴定行业规范行为的,由司法鉴定协会给予相应的行业处分。

展开更多

对内容有疑问,可立即反馈反馈

同类普法

丰培铭律师

天津东方律师事务所

职工发生工伤,经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的,应当进行劳动能力鉴定。劳动能力鉴定是指劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定。

章法律师

广东律参律师事务所

司法鉴定是指在诉讼活动中鉴定人运用科学技术或者专门知识对诉讼涉及的专门性问题进行鉴别和判断并提供鉴定意见的活动。或者说,司法鉴定是指在诉讼过程中,对案件中的专门性问题,由司法机关或当事人委托法定鉴定单位,运用专业知识和技术,依照法定程序作出鉴别和判断的一种活动。在不同的诉讼活动中,由于举证责任分配不同,司法鉴定提请权有一定差别。在刑事诉讼中,侦查初期申请司法鉴定主要是侦查机关、侦查人员、被害人及其家属;在侦查中后期和起诉、审判阶段,需要对专门性问题进行鉴定,主要由犯罪嫌疑人、被告人提出申请。刑事自诉案件中涉及专门性问题的鉴定,主要由被害人一方提请,如果被告方有相反证据或对原告方提供的鉴定结论有异议的也可申请初次鉴定或重新鉴定。

律师普法更多>>
  • 什么情况下需要做死亡司法鉴定
    什么情况下需要做死亡司法鉴定

    做死亡司法鉴定需要具备的条件: 1、专业知识条件; 2、鉴定实践能力条件; 3、法学知识条件; 4、专业技术职务条件。

    2020.12.28 151
  • 什么情况需要劳动能力鉴定?
    什么情况需要劳动能力鉴定?

    存在职工发生工伤存在残疾或者影响劳动能力经治疗病情相对稳定的情况需要进行劳动能力鉴定。职工发生工伤影响劳动能力的,应当向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请。

    2020.03.03 79
  • 什么情况下需要作鉴定
    什么情况下需要作鉴定

    申请司法鉴定的一般情况是: (1)伤情无法确定; (2)据以认定案件事实的重要证据无法确定。

    2020.08.09 121
专业问答更多>>
  • 什么情况下需要劳动能力鉴定?

    发生工伤后,留有残疾的。工伤保险条例第二十一条职工发生工伤,经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的,应当进行劳动能力鉴定。第二十二条劳动能力鉴定是指劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定。

    2022-10-31 15,340
  • 什么情况下需要做劳动能力鉴定

    《工伤保险条例》规定,经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的,应当进行劳动能力鉴定。劳动能力鉴定,是指法定机构对劳动者在职业活动中因工负伤或患职业病后,根据国家工伤保险法规规定,在评定伤残等级时

    2022-04-04 15,340
  • 什么情况下做司法鉴定需要做伤情鉴定

    被打伤后,伤情鉴定就应该尽快做,如果做评残鉴定就得到出院后病情完全稳定后再做。 公安机关说需要做司法鉴定才能立案,应当是指立刑事案件,这应当取决于受害人的伤情是否属于轻伤或者重伤。如果鉴定结论为轻微伤

    2022-04-06 15,340
  • 一般什么情况下需要司法鉴定?

    需要做司法鉴定的情况为:案件中出现专门性问题,利用尝试不能解决需要专业人员鉴定的情况下。司法鉴定主要由犯罪嫌疑人、被告人提出申请。刑事自诉案件中涉及专门性问题的鉴定,主要由被害人一方提请,如果被告方有

    2023-02-13 15,340
法律短视频更多>>
  • 什么情况下能判缓刑 00:57
    什么情况下能判缓刑

    在犯罪分子被判处拘役、三年以下有期徒刑,并且犯罪分子的犯罪情节较轻,具有悔罪表现,没有再犯罪的危险,同时宣告缓刑对所居住社区没有重大不良影响的情况下,可以适用缓刑。但是,对于累犯和犯罪集团的首要分子,不能适用缓刑。值得注意的是,如果是符合以

    1,191 2022.04.17
  • 公司在什么情况下才能开除员工 01:10
    公司在什么情况下才能开除员工

    公司在员工出现工作错误、违法乱纪等情形时,才能开除员工。根据我国《劳动合同法》的规定,具体的情形包括:在试用期间被证明不符合录用条件的;严重违反用人单位的规章制度的;严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;劳动者同时与其他用人单位建立

    2,624 2022.04.17
  • 什么情况下公司辞退员工要补偿 00:55
    什么情况下公司辞退员工要补偿

    在以下几种情况下,公司辞退员工需对其进行补偿:1、公司向员工提出解除合同,且双方协商一致解除合同的;2、在法定的员工无过失行为的情形下,与员工解除合同的。如员工不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位后,仍不能胜任工作的;3、因经济性裁员而辞

    3,137 2022.05.11
交通事故不同阶段法律问题导航
有问题
就会有解决办法
在线咨询

离婚、工伤、刑事、债务... 最快3分钟内有答案

法师兄法务
您好,请问有什么可以帮助到您的?