工伤认定行政复议时间有期限吗，过了60天怎样办？
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劳动和社会保障部办公厅最近下发了《关于当事人对工伤认定不服申请行政复议问题的复函》的通知，复函明确了在适用《工伤认定办法》第十九条规定时，当事人对不予受理决定不服的，可以依法申请行政复议或者行政诉讼，行政复议不是前置程序。因此，劳动保障行政部门对当事人的工伤认定申请作出不予受理结论时，应当告知当事人可以依法申请行政复议或者提起行政诉讼。 按照《工伤保险条例》第五十三条规定，申请工伤认定的职工或者直系亲属、该职工所在单位对工伤认定结论不服的，应该首先申请行政复议，对行政复议不服的，再依法提起行政诉讼。 在适用《工伤认定办法》第十九条规定时，当事人对工伤认定结论不服的，应按照《工伤保险条例》第五十三条规定执行；当事人对不予受理决定不服的，可以依法申请行政复议或者提起行政诉讼，即这种情况下行政复议不是前置程序。 期间届满的最后一日是法定节假日的，以节假日后的第一天为期间届满的日期。认定文书在期满前交邮的，不算过期。
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行政复议期限60天是从知道具体行为之日的次日开始计算，直至计满六十日。在该期限内需提出行政复议申请，超过则不能再提出行政复议申请。
工伤认定60天已到，劳动保障部门应作出工伤认定书，并通知单位和职工或亲属。职工凭《工伤认定书》可以申请工伤伤残鉴定和享受工伤待遇。
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过了行政复议期限怎么办过了行政复议的期限，当事人可以直接向法院提起行政诉讼。诉讼时效的有效期间一般是六个月，当事人在该期限内起诉的，是有效的。但是如果连诉讼时效也过了的，则当事人只能通过投诉等合法的方式来解决行政争议。
2020.12.17 122 -
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行政复议期限过了怎么办行政复议期限过了的，当事人一般不能再提出复议申请；但是如果诉讼期限还没过的，则当事人可以依法向法院提起行政诉讼。当事人直接向法院起诉的诉讼时效期限是六个月。
2020.09.10 153
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行政复议时间超过了60日怎么办
行政复议期限60天是从知道具体行为之日的次日开始计算，直至计满六十日。在该期限内需提出行政复议申请，超过则不能再提出行政复议申请。
2021-12-14 15,340 -
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行政复议的60天期限包括节假日和周末，不过最后一天是节假日的顺延一天。《行政复议法》第三十一条行政复议机关应当自受理申请之日起六十日内作出行政复议决定；但是法律规定的行政复议期限少于六十日的除外。（除
2022-07-08 15,340
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行政复议的期限有多长行政复议的期限包含两层意思，首先是申请行政复议的期限，其次是行政机关受理复议后作出复议决定的期限。 关于申请行政复议的期限，我国行政复议法明文规定，公民或者法人、其他组织认为行政机关的行政行为对其合法权益造成侵犯时，可自其知道该具体行政行为
320 2022.12.11 -
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3,869 2022.04.17 -
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工伤认定过期怎么赔偿工伤赔偿的申请程序：发生工伤后，用人单位应当在一个月内向劳动局申请工伤认定。如果用人单位不申请的话，工伤者应当在发生事故之日起一年内向劳动部门申请认定。工伤认定后，在医疗终结或者医疗期满后，由县以上劳动鉴定委员会鉴定伤残等级，然后根据鉴定结
559 2022.04.17
