社保跟工资是不是越来越多了？
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各地普遍以社会平均工资的60%—300%为社保缴费基数，工资平均数不到下限的按照下限算，超过上限的按照上限计算。由于历史和现实原因，社会平均工资存在虚高成分，并不能完全反映出社会群体平均收入的真实情况”。因此，社保缴费基数与社会平均工资联动机制本身就值得商榷。此外，社保缴费基数上浮势必加大企业和低收入群体的缴费负担，如何平衡好参保对象的权利和义务，还需要统筹考量，拿出相应的配套措施。
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社保是不是缴纳得越多就拿得越多是的。在缴费年限相同的情况下，基础养老金的高低取决于个人的平均缴费指数，个人的平均缴费指数就是自己实际的缴费基数与社会平均工资之比的历年平均值。因此，在养老金的两项计算中，无论何种情况，缴费基数越高，缴费的年限越长，养老金就会越高。养老金的
2020.09.05 770 -
社保越来越贵意味着什么那么社保缴费确实每一年都会不断的增长，主要增长的原因是根据社会平均工资的调整来继续不断的调整，因为社会平均工资每一年都是正常增长的，所以说我们的社保缴费基数在不断的增长，那么对于我们社保缴费的金额来说也是有所增长的，所以说每一年社保的缴费会
2020.05.20 692 -
工资越来越少怎么维权工资无故变少的维权方式：向劳动行政部门举报，由劳动行政部门责令改正；或者也可以向仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。
2020.08.21 150
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社保是不是工资越多扣费越多？
交社保费是按照你的工资的%比交的，工资越高交的自然就多，这是国家的规定。养老保险单位交纳20％，个人交纳8％；医疗保险单位交纳10％，个人交纳2％（＋每人每月5元的标准缴纳大额医疗费用社会共济基金）；
2022-06-22 15,340 -
工资越来越少是什么原因
用人单位擅自降低劳动者的工资,劳动者有权按照《《中华人民共和国劳动合同法》 第三十八条用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同： (一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的; (二)未
2022-03-31 15,340 -
工资越来越少了怎么维权
用人单位无正当理由克扣工资、降低工资标准的，劳动者可以向当地劳动行政部门投诉，由劳动行政部门责令单位依法支付工资。用人单位应当按照劳动合同约定的数额向劳动者发放工资，不得克扣、拖欠。
2022-06-08 15,340 -
社保缴纳基数是不是越高越好
社会保险缴费基数并不是越高越好。缴费基数越高，每月缴纳的社会保险费越多，退休时领取养老金的月缴费额越多，意味着每月支付的收入相对减少，最好根据自己的情况来决定。
2021-10-25 15,340
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01:08
越权订立的合同是不是可撤销合同法定代表人越权订立的合同，不是可撤销的合同。根据民法典第504条规定，法定代表人超越权限订立的合同，除非相对人知道或者应当知道这种情况，该项代表行为发生法律效力。换句话说，法定代表人超越权限订立的合同，对法人能够发生效力。这主要因为，设立法
1,202 2022.04.15 -
00:58
社保基数是税前工资还是税后工资社保基数是税前工资。社会保险的缴费基数是按照职工上一年度的所有工资性收入所得的月均金额来进行计算的。全国的社保缴费基数是不一样的，缴费的基数不同，缴纳的金额也是不同的。职工的养老保险有不同的缴费基数，从60%到300%之间。医疗保险分为三个
6,716 2022.05.11 -
01:07
社保是怎么计算出来的社保计算出来的方式如下：1、养老保险缴纳比例为个人8%，外资单位20%，省属单位18%，私企单位12%；2、医疗险单位7%，个人2%；3、失业险单位0.2%，个人0.1%；4、工伤单位0.4%；5、生育单位0.85%。社会保险费的征缴以统一
6,054 2022.04.17
